(Bài viết Ý Kiến không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net.)
Tôi là nam, năm nay 40 tuổi, chuyên môn nghề 3/7 tự động hóa điện công nghiệp, tốt nghiệp một trường Cao đẳng Kỹ thuật tại TP HCM. Có khả năng giao tiếp tốt tiếng Hoa và tiếng Thái, tôi làm việc cho một công ty nước ngoài có trụ sở tại TP HCM, nhưng công tác dài hạn tại một nước khác. Thâm niên của tôi tới nay tại công ty là 19 năm, trong đó 5 năm làm tại Việt Nam, 14 năm làm tại nước ngoài. Mức lương cứng của tôi mỗi tháng là 30 triệu đồng. Toàn bộ các chi phí sinh hoạt, đi lại, nghỉ phép một năm hai lần về nước đều do công ty lo. Thưởng Tết hàng năm trung bình của tôi từ năm tháng lương trở lên.
Hiện tại, do vợ và con cái đều sinh sống tại Việt Nam, nên tôi có ý định nghỉ việc về Việt Nam lập nghiệp. Cũng xin nói thêm rằng, công ty cũng muốn tạo điều kiện cho vợ con tôi sang bên này sinh sống và học tập, nhưng không nói trước mức độ hỗ trợ. Nhưng có lẽ hỗ trợ bao nhiêu tôi cũng quyết không đưa vợ con sang đây sinh sống.
Bởi vì, tôi xuất phát là một nhân viên bảo trì và hiện ở một vị trí quản lý có thể là cao hơn đối tượng quản lý nhân sự người bản địa (chức vụ có thể chỉ là tượng trưng), chính vì vậy mà người ta nhỏ mọn, có đôi lúc không hỗ trợ tôi theo đúng nghĩa vụ và chức năng của họ. Khá nhiều việc anh ta lấy ly do này kia để chậm thực hiện hỗ trợ tôi, dẫn đến khó khăn cho công việc của tôi. Cấp cao hơn thì lại ở bên Việt Nam, thỉnh thoảng mới sang kiểm tra một lần dăm ba ngày. Và những lúc cấp trên qua thì anh ta luôn ba hoa, làm như mọi thứ đều hoàn hảo. Tôi thì không muốn cái gì cũng báo cáo cấp trên, nhất là nhiều điều họ ở bên Việt Nam, không nhìn thấy trực tiếp. Tôi nghĩ cấp trên cũng biết anh ta thế nào nhưng thực tế công ty cần anh ta.
>> Có nên bỏ việc lương 10 triệu đồng về quê lập nghiệp?
Thực sự, tôi rất mệt mỏi vì làm việc không hề thấy có niềm vui. Tôi từng đề nghị chuyển công tác về Việt Nam nhưng tôi cũng nghĩ cũng khó, vì ở Việt Nam lực lượng nhân sự là cán bộ khá đông đúc. Với lại, ở đây tôi từng làm qua nhiều việc trong xưởng nên mình tôi đảm nhiệm hết được. Còn nếu tôi rời đi, có thể phải thêm vài người về thế tôi, hoặc là bên Việt Nam sẽ phải thường xuyên sang công tác chi viện.
Tôi thực sự muốn về Việt Nam lập nghiệp, ổn định cuộc sống bên vợ con. Nhưng tôi cũng còn hơi lo lắng vì mình đi hơn chục năm, về phải bắt đầu lại từ đầu, hơi tiếc cái công sức tôi học hỏi gầy dựng tại công ty này. Xin quý độc giả cho tôi lời khuyên nên ở hay về?
>> Chia sẻ bài viết của bạn cho trang Ý kiến tại đây.
