(Bài viết Ý Kiến không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net.)
Tôi luôn ủng hộ tất cả các bạn trẻ sẵn sàng yêu cầu tăng lương và nhảy việc nếu không được ghi nhận xứng đáng. Nhưng muốn yếu cầu tăng lương, các bạn cần biết khả năng và trình độ chuyên môn của mình đến đâu? Nếu các bạn là hàng quý, hàng hiếm, các bạn càng có quyền đòi giá cao hơn. Nếu bên sử dụng lao động không đáp ứng được, các bạn có quyền tìm cho mình chỗ khác xứng đáng hơn để bán khả năng và kiến thức của mình.
Mỗi lần nhảy việc hoặc chuẩn bị cho nhảy việc (hoặc nói cách khác là có cơ hội) là một lần các bạn phải nỗ nực học thêm kiến thức chuyên môn để vượt qua kỳ thi tuyển (hoặc phỏng vấn) để được nhận, được bán sức lao động và kiến thức của mình. Chỉ cần một đời lao động (tầm 25-30 năm), bạn nhảy việc từ 2-4 lần thì nhất định bạn sẽ thành công về mặt kinh tế với mức lương khủng.
>> Sếp từ chối tăng lương vì tôi là nhân viên mới
Tôi nhắc lại một vấn đề rất quan trọng là mỗi lần chuẩn bị cho nhảy việc là một lần bạn phải cực kỳ nỗ nực học thêm kiến thức chuyên môn. Trong thời gian này, một tháng bạn thu nạp được vốn kiến thức quan trọng bằng bình thường bạn học một năm.
Hãy dũng cảm làm chủ bản thân, làm chủ kiến thức, làm chủ hàng hóa bản thân để luôn được giá cao. Ngược lại, nếu các bạn không làm được như thế thì các bạn phải chấp nhận việc người ta trả cho bạn bao nhiêu thì các bạn biết bấy nhiêu, suốt đời như vậy, đừng mong người chủ gia ơn cho bạn mà thêm lương.
Chúc các bạn trẻ luôn mạnh mẽ, nỗ nực và tự tin trên con đường chinh phục thành công của mình.
>> Chia sẻ bài viết của bạn cho trang Ý kiến tại đây.
