Tôi từng phỏng vấn một công ty mang tiếng là vốn của Nhật tại TP Vinh (Nghệ An). Công ty này có toàn bộ nhân viên là người Việt. Tháng 12 tôi nộp hồ sơ, theo lịch thì tháng 1 sẽ phỏng vấn với người Nhật qua hình thức online.
Nhưng mãi đến tận tháng 5 mới phỏng vấn. Lý do ông chủ người Nhật bị bệnh nên tôi thông cảm được. Lúc vào phỏng vấn, họ có bố trí một phiên dịch viên, chắc tiếng Nhật còn kém hơn cả tôi, mà tôi cũng chỉ thuộc hạng làng nhàng thôi.
>> '36 tuổi quá trễ để bắt đầu công việc mới'
Lúc trao đổi nói chuyện trong khi mình tỏ thái độ rất nghiêm túc thì họ lại khá cợt nhả, trái với tác phong với những người Nhật tôi từng làm cùng. Hai, ba tuần sau tôi gọi điện hỏi thì họ báo bị trượt, vậy mà chả thấy thông báo gì cho tôi, đến lạ.
Tôi không buồn vì trượt mà thấy phí thời gian, buồn cho cái tác phong của họ quá, lúc nộp hồ sơ đăng thông tin một nẻo, đến khi phỏng vấn lại nói một đằng.
Thế nhưng tôi vẫn hoài niệm về một công ty làm về kỹ thuật rất tốt tại Osaka, Nhật. Lúc đó vào phỏng vấn 12 người, tuyển hai tôi là đứa chân ướt chân ráo mới đến Nhật được hai tháng trong khi 11 người còn lại đều là những người sinh sống làm việc bên đó cũng đã vài ba năm.
Cuộc phỏng vấn có mặt ông giám đốc, trưởng nhân sự người Nhật và đại diện bên môi giới Việt. Mỗi người phỏng vấn tầm 15 phút, trước khi gặp thì họ thông báo 2-3 tuần sẽ có kết quả, nhưng trong ngày hôm đó họ đã chọn tôi và một bạn cùng quê đã có kinh nghiệm nhiều năm.
Là người Việt đầu tiên trong công ty, ông giám đốc có hỏi "định hướng nghề nghiệp của cậu sẽ là gì, sẽ làm thiết kế chứ? (ngành điện)". Sau đó tôi trả lời tương lai tôi muốn làm kỹ sư thiết kế tự động hóa điện PLC.
>> 'Người có tuổi đòi lương cao là việc đương nhiên'
Một tuần sau khi vào làm, tôi thấy trong ngăn kéo tủ bàn làm việc của mình một tập tài liệu về PLC tiếng Nhật. Tuy lương không cao, tại mới vào làm, với hai năm đầu không được thưởng.
Sau này vì chuyện riêng mà tôi đã tiếc nuối rời bỏ công việc đó. Tiếc công việc một phần vì nó là mơ ước khi tôi còn ngồi trên ghế trường đại học thì tiếc cái môi trường công ty đó 10 phần. Từ ông giám đốc người chỉnh từng nét chữ Hán cho tôi đến các nhân viên tốt bụng nơi công xưởng.
Vậy nên mới thấy nơi làm việc nào nào mình nhận được sự tôn trọng và nhiều điều đáng học hỏi, thì tâm can trong lòng lúc nào cũng nhoi nhói nhớ về kỷ niệm đó.
Hoang
>>Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net. Gửi bài tại đây.