Những ngày gần đây, công chức, viên chức cả nước đang háo hức mong chờ đợt tăng lương mới được áp dụng từ 1/7. Bản thân tôi cũng đang rất mong đợi vì hiện tại tôi đang là giáo viên tập sự và chỉ nhận lương vỏn vẹn 4,2 triệu đồng một tháng. Với mức lương này tôi rất chật vật để nuôi sống bản thân và gia đình.
Tôi hưởng lương tập sự không phải vì tôi là giáo viên mới ra trường. Tôi là giáo viên có thâm niên công tác 17 năm, dạy môn Tin học tại trường THCS công lập tại TP HCM và đã được hưởng lương bậc 6 hệ cao đẳng, hệ số 3,65. Trước đây, tôi có bằng cao đẳng Sư phạm Tin học và học liên thông đại học và nhận bằng đại học Sư phạm Tin học năm 2023.
Tháng 8/2023 tôi xin nghỉ việc vì thuyên chuyển khó khăn. Tôi đã không rút bảo hiểm xã hội một lần. Đến tháng 1/2024, tức chỉ sau 5 tháng nghỉ việc ở cơ quan cũ, tôi thi viên chức giáo viên tại một trường THCS ở thành phố Thủ Đức và trúng tuyển viên chức giáo viên môn Tin học nhưng tôi phải tập sự theo quyết định của phòng Nội vụ và hưởng lương tập sự. Theo quy định, giáo viên mới vào ngành phải tập sự 12 tháng nhưng tôi chỉ phải tập sự 7 tháng do mới có bằng đại học được 5 tháng thì đã nghỉ việc.
Tôi có thắc mắc với cơ quan chức năng tại địa phương thì được trả lời rằng "theo quy định tại khoản 5 Điều 13 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP trường hợp người được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức theo quy định tại Nghị định này, được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm thì thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội trước ngày tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức (nếu có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn) ở trình độ đào tạo tương ứng với trình độ đào tạo theo yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận được tính để làm căn cứ xếp lương theo chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận".
>> Giáo viên 17 năm lương 8 triệu đồng
Như vậy, do tôi mới có bằng đại học nên không được tiếp tục hệ số lương như trước. Nhiều năm công tác trước đây của tôi không được xem xét. Trong khi trước đây chỉ yêu cầu giáo viên có bằng cao đẳng là đủ chuẩn. Từ khi Luật Giáo dục 2019 ra đời, tôi đã tìm cách học liên thông để đạt chuẩn mới.
Với cách xếp lương như vậy thì giáo viên lâu năm, nhiều kinh nghiệm và cống hiến trong ngành giáo dục giờ lại chịu thiệt thòi. Nhiều năm cố gắng gắn bó với nghề, chịu mức lương thấp, trông chờ vào những năm sau này lương cao hơn để lo cho con cái học hành, nhưng giờ lại phải tập sự lại như giáo viên mới ra trường khiến tôi rất nản chí.
Tôi nhiều năm là giáo viên dạy giỏi, chiến sĩ thi đua cơ sở và chiến sĩ thi đua cấp tỉnh, từng hướng dẫn tập sự nhiều giáo viên mới ra trường. Nhiều năm tâm huyết, gắn bó với nghề nhưng nay lại mang một nỗi buồn khôn tả. Hiện tại, tôi làm giáo viên giảng dạy Tin học cấp THCS như trước đây, vị trí công việc không hề thay đổi nhưng chỉ sau vỏn vẹn 5 tháng, tôi đã phải làm lại từ đầu.
Vì sao luật không xem xét quá trình công tác và đóng bảo hiểm xã hội của những trường hợp tôi để phiên lương thích hợp? Vì sao không công nhận quá trình cống hiến rất lâu trong ngành giáo dục của giáo viên? Tha thiết mong các cấp lãnh đạo xem xét trường hợp này để giáo viên như tôi có thể tiếp tục có động lực đóng góp cho ngành giáo dục.
- Giáo viên như tôi không có nghỉ hè
- Tôi bỏ nghề giáo vì phải làm nhiều việc không công
- 'Giáo viên làm sao yêu nghề khi lương 5 triệu đồng'
- Nghịch lý 22 năm làm giáo viên lương chỉ 8 triệu đồng
- Công bằng ảo cho lương giáo viên
- Nghịch lý lương giáo viên trẻ cao hơn người có thâm niên