Nếu từ chối tuyển dụng, các công ty nên gửi một email ngắn gọn để thể hiện để ứng viên không chờ đợi.
Còn ba công ty Việt Nam không hồi âm làm tôi bối rối, không biết mình chưa đáp ứng được yêu cầu gì
Liệt kê quá nhiều thông tin trong CV xin việc khiến nhà tuyển dụng mất hứng, dễ đánh trượt.
Sau sự việc, tôi rút ra một điều: 80% bình luận trên các trang review công ty là tiêu cực.
Nhiều nhân sự trung tuổi hiện nay chất lượng không quá cao nhưng đòi hỏi nhiều, đến khi thất nghiệp lại đổ cho doanh nghiệp chỉ thích tuyển Gen Z.
Dan Colfles có hai bằng đại học, đã nộp đơn xin việc gần 100 công ty trong suốt ba năm nhưng vẫn chưa được tuyển dụng.
Sinh viên 23 tuổi mới ra trường, công ty tuyển dụng yêu cầu ứng viên có 5 năm kinh nghiệm, nhưng cô bạn tôi 29 tuổi đã bị chê già.
Delta Group tuyển đầu vào là ứng viên có trình độ học vấn cao, đồng thời thường xuyên mời các chuyên gia về đào tạo, chia sẻ nhằm nâng cao kỹ năng cho nhân sự.
Thaco tuyển dụng thêm 14.746 người, nâng tổng số nhân sự lên 65.520 cuối năm nay, tập trung cho lĩnh vực nông nghiệp, cơ khí và thương mại dịch vụ.
Các nhà máy sản xuất liên tục than thở khó tuyển nhân sự Gen Z trong khi 8X như tôi nhiều kinh nghiệm, muốn cống hiến lại bị chê già.
Không CV chỉn chu, không khoe bằng cấp, Phương Nhi đăng bản tin 50 chữ tìm việc trên mạng xã hội và thu hút 10.000 lượt tiếp cận.
Công ty cổ phần Thanh toán Quốc gia Việt Nam (Napas) tuyển dụng chuyên viên quản lý chất lượng, vận hành hệ thống... làm việc tại trụ sở Hà Nội.
VietinBank tuyển dụng tập trung hơn 550 chỉ tiêu trên toàn quốc đối với nhiều vị trí công việc từ nay đến hết ngày 5/4.
Phỏng vấn nhiều ứng viên, tôi thấy nhiều bạn trẻ bỏ lỡ cơ hội việc làm vì kém tiếng Anh giao tiếp.
Trong khi thị trường việc làm ngày một khó, có những sai lầm của chính ứng viên khiến cánh cửa tuyển dụng càng hẹp hơn.
Hủy bỏ lời đề nghị làm việc là việc rất hiếm, nhưng Nolan Church, cựu chuyên gia của Google, đã làm điều đó vài lần trong 13 năm phụ trách tuyển dụng.
Thời trước, nếu gặp một bản CV không tì vết như thế, tôi đã vồ ngay lấy ứng viên này, bằng mọi giá phải tuyển được họ về công ty.
Đơn hàng tăng, nhiều công ty điều động nhân sự các bộ phận ra tận bến xe, ga tàu, khu trọ... để mời chào người lao động.
Đơn hàng tăng, nhiều công ty điều động nhân sự các bộ phận ra tận bến xe, ga tàu, khu trọ... để mời chào người lao động.
Nhiều doanh nghiệp hạ tầng giao thông gặp khó trong tuyển dụng lao động tay nghề cao, đặc biệt là kỹ sư công trường, thợ lái máy, thợ khoan hầm.
