Đem về doanh thu 1,86 tỷ nhưng được thưởng Tết 14 triệu, đó là cái giá mà người làm thuê phải chấp nhận. Bạn làm tốt, nhưng những người điều hành làm không tốt, thì thứ bạn làm chỉ là công cốc thôi.
Xin chia sẻ kinh nghiệm của tôi đã từng làm ở một công ty đa quốc gia. Tôi bắt đầu làm việc tại công ty vào tháng 8. KPI cả năm của công ty lên kế hoạch mỗi người là phải thắng được ba dự án đấu thầu.
Trong hai tháng thử việc, tôi thắng hai dự án, hai tháng còn lại của năm, tôi thắng hai cái thầu nữa. Bạn đoán xem thưởng Tết năm đó của tôi năm đó bao nhiêu? Xin thưa, chỉ có ba triệu đồng.
Tôi vẫn cười, không ý kiến. Tôi làm tiếp công ty đó gần ba năm, học hết những thứ cần học. Sau cùng tôi ra ngoài cùng những anh em khác mở công ty riêng.
Cách làm việc ở tập đoàn đa quốc gia thì mọi thứ đều được quy ra KPI và đối chiếu với KPI cả năm được đề ra trước do trưởng bộ phận đưa ra từ đầu năm. Chia sẻ thêm, năm đầu tôi làm việc ở công ty đó là như thế, năm thứ hai, vẫn KPI đó, tôi đạt 200% KPI nhưng cả tập đoàn kinh doanh có vấn đề, không lên lương, thưởng cho có lệ.
Tôi nêu câu chuyện trên không phải nói tôi giỏi. Ý ở đây chính là việc bạn làm giỏi hay không, vượt KPI hay không. Thì cuối cùng thành quả nhận được đánh giá trên kết quả của tập thể hoặc hoặc chính những người đứng đầu.
Một cánh én không làm nên mùa xuân, khi đi làm, ngoài tiền là chuyện đương nhiên, hãy xác định những thứ bạn phải học khác, những thứ sẽ giúp bạn hoàn thiện và kiếm được rất nhiều tiền trong tương lai. Đường dài mới biết ngựa hay.
Vậy nên tôi mới rút bài học rằng trong 10 năm đầu sự nghiệp, tiền không phải là ưu tiên hằng đầu. Vì dù bạn có giỏi cỡ nào thì mọi thứ đều nằm trong tay sếp. Nên hãy học hết những thứ gì cần học, mở rộng mối quan hệ tốt nhất có thể.
Từ năm 30 đến 40 tuổi, sẽ là lúc bạn sử dụng nó để kiếm gấp mấy lần số tiền mà nghĩ là nhiều ở tuổi 20, 30. Chúc mừng năm mới mọi người
Hien ND
>>Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net. Gửi bài tại đây.