Cô bạn tôi thất nghiệp, đi xin việc thì nhà tuyển dụng hỏi vì sao vẫn ứng tuyển vị trí nhân viên khi đã ngoài 30 tuổi.
Aeon Việt Nam tìm kiếm hàng nghìn ứng viên tiềm năng, phát huy năng lực, mở cơ hội thăng tiến cho nhân lực chất lượng cao.
Luật Viên chức sửa đổi xác định quản lý viên chức theo vị trí việc làm, đánh giá dựa trên hiệu quả công việc và mở rộng quyền nghề nghiệp, thu nhập cho người làm công vụ.
Không cần đến studio tốn kém, nhiều ứng viên dùng AI để tạo nhanh ảnh chân dung chuyên nghiệp nhằm thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.
Tôi tự tin có 10 năm kinh nghiệm, năng lực thực chiến, nhưng dường như các nhà tuyển dụng bây giờ chuộng người trẻ tuổi hơn.
Cả trăm CV xin việc có bảng điểm xuất sắc, nhưng họ toàn giỏi những thứ không thực tế, không thiết thực, không thể áp dụng trong công việc được.
Một số người quen của tôi phàn nàn vì sao họ làm việc chăm chỉ, giỏi chuyên môn nhưng mãi không được cất nhắc lên vị trí quản lý.
Startup Thinking Machines Lab xác nhận nhà đồng sáng lập Andrew Tulloch đã rời công ty để quay về công ty cũ Meta.
Nhiều lúc công trình gấp, tôi phải tuyển những cô chú 60 tuổi sức yếu vào làm việc.
Bamboo Airways thông báo tuyển thêm tiếp viên và lên kế hoạch bổ sung số lượng tàu bay nhằm chuẩn bị cho chiến lược phát triển 2026-2030.
Chủ tịch Quốc hội cho rằng phải xây dựng hệ thống đánh giá viên chức, bảo đảm tuyển dụng minh bạch, chống lạm dụng và loại bỏ kịp thời những người không đáp ứng yêu cầu công việc.
Được tuyển dụng để cải tiến đầu ra cho AI của Google, nhiều chuyên viên cảm thấy áp lực, lương thấp và bấp bênh dù đang trong thời kỳ "sốt AI".
Nhà tuyển dụng lấy cớ 'thái độ hơn trình độ' nhưng không phản hồi email vì sao người này không được tuyển.
Nhiều sinh viên tốt nghiệp đại học top đầu, IELTS 8.0, tham gia công trình nghiên cứu, thành tích cao... nhưng vẫn bị đánh trượt sau vòng phỏng vấn.
'Doanh nghiệp cần người làm được việc ngay, không chỉ giỏi học mà còn giỏi làm, nhưng hầu hết sinh viên ra trường lại cần thêm vài năm tập huấn'.
Cục Xúc tiến Du lịch Malaysia (Tourism Malaysia) tại Việt Nam tìm kiếm đối tác đại diện marketing để chuẩn bị cho chiến dịch Visit Malaysia 2026.
TNG có thêm hơn 600 lao động, loạt doanh nghiệp dệt may SGI, May Sông Hồng, Gilimex… cũng ghi nhận thêm hàng trăm nhân viên trong nửa đầu năm.
FPT giành giải Vàng hạng mục "Nhà tuyển dụng của năm” mảng viễn thông tại Stevie Awards, trở thành doanh nghiệp Việt Nam duy nhất đạt thành tích này từ năm 2020.
Cả ba vòng tuyển dụng, người ta không hỏi một câu nào về kiến thức nghiệp vụ ngân hàng, tất cả chỉ xoay quanh kỹ năng mềm và thái độ.
Sau hàng trăm lần nộp hồ sơ và hàng chục cuộc phỏng vấn, rốt cuộc tôi đã xin được việc làm.
