Công việc thực sự cần người trẻ, hay chỉ cần một người làm được việc?
Tại Diễn đàn Kinh tế Thế giới ở Davos, các lãnh đạo doanh nghiệp chia rẽ trong dự báo AI giúp tạo ra hay cướp việc làm của con người nhiều hơn.
Con người sợ những gì mình không hiểu rõ. Ứng viên xin việc cũng vậy, việc thiếu tự tin khi đi phỏng vấn là chuyện bình thường.
Nhiều bạn trẻ bước vào phòng phỏng vấn với dáng vẻ rụt rè đến mức thấy thương. Họ khom vai, nói lí nhí khi được hỏi về chuyện lương thưởng.
Tôi không ngờ ứng viên xin việc là con trai của vị chủ tịch xã từng ký bản xác nhận lý lịch khiến tôi mất cơ hội đi du học.
Tại sao lại 'trách móc' người trẻ không chịu làm những công việc bán sức nhưng bấp bênh?
Doanh nghiệp dự kiến tuyển thêm hơn 3.000 nhân sự trong năm 2026, nhằm đáp ứng kế hoạch mở rộng toàn quốc, chuẩn bị nguồn lực cho chiến lược tăng trưởng đến 2030.
Bất ổn kinh tế và sự phát triển của AI khiến nhiều công ty Mỹ muốn duy trì bộ máy hiện tại sang năm 2026.
Tập đoàn TH mở rộng tuyển dụng đa ngành, xây dựng hệ sinh thái nghề nghiệp linh hoạt, tạo cơ hội phát triển dài hạn cho người lao động trẻ.
Bộ Khoa học và Công nghệ thông báo tổ chức xét tuyển công chức năm 2025. Thời hạn nhận hồ sơ dự tuyển từ 15/12/2025 đến hết ngày 13/1/2026.
Gia nhập VinCons, người lao động được đảm bảo thu nhập ổn định, hưởng đủ chế độ và làm việc với công nghệ xây dựng hiện đại.
Tập đoàn game Nexon đang mở rộng hoạt động tại Việt Nam, mang đến hàng trăm cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực công nghệ và sáng tạo game.
Phải nhận thêm việc, tăng giờ làm, giảm lương, nhưng tôi không dám than một lời vì nguy cơ mất việc ở tuổi 40 lúc nào cũng treo lơ lửng.
Lứa 7X bây giờ, dù còn 10-15 năm nữa mới đến tuổi về hưu, nhưng nếu bị sa thải, gần như chẳng còn cơ hội xin được việc mới.
Văn phòng cấp huyện ở tỉnh Quảng Đông yêu cầu nhân sự có bằng tiến sĩ cho công việc giám sát vận chuyển rác và bãi chôn lấp, làm dấy lên tranh luận về "lạm phát bằng cấp".
Khi mới tốt nghiệp kỹ sư ngành Hóa học, tôi được nhận vào một công ty sản xuất sơn ở Mỹ, làm việc ở bộ phận kiểm định chất lượng.
Công việc không dính dáng gì đến chuyên môn được đào tạo, nhưng tôi vẫn làm việc đến gần 70 tuổi mới nghỉ hưu, dù công ty muốn giữ lại.
Một nghiên cứu chỉ ra rằng tuyển một nhân viên không phù hợp có thể khiến doanh nghiệp trả giá gấp nhiều lần so với tuyển đúng người.
Kinh nghiệm 20 năm, từng giúp nhiều công ty xây dựng hệ thống quản lý, tái cơ cấu nhưng tôi vẫn loay hoay vì thất nghiệp.
Chạy xe công nghệ, làm shipper ruột cho shop hoa tươi, buổi tối làm tiếp tân ở khách sạn, nam thanh niên kiếm trên dưới 20 triệu đồng.
