Techcombank chú trọng xây dựng môi trường làm việc linh hoạt, sáng tạo, chăm sóc sức khỏe và tạo dựng cơ hội phát triển bản thân cho nhân viên.
Để giữ nhân sự, người Nhật đặt tiêu chí thâm niên lên hàng đầu, trong khi người Mỹ trả lương cao không phân biệt nhân viên mới hay cũ.
"Lò xo" đang được giới chuyên gia nhìn nhận là hình thái về cách doanh nghiệp đàn hồi, bật tăng mạnh mẽ sau những thách thức.
Covid-19 và triển vọng mở rộng dài hạn của ngành sản xuất, kinh doanh dược phẩm, thiết bị y tế đẩy nhu cầu nhân sự tăng cao.
Đại sứ Hàn Quốc Park Noh-wan cho biết 3.500 nhân sự của doanh nghiệp nước này đã nhập cảnh Việt Nam khi Covid-19 qua đỉnh và con số dự kiến còn tăng.
Bên cạnh các vấn đề cân đối tiền lương, giờ làm, doanh nghiệp cũng nên tính đến phương án thuê nhân sự ngoài, đa dạng hóa nguồn lực.
Tại kỳ họp sắp tới, Quốc hội sẽ miễn nhiệm bà Nguyễn Thanh Hải, Ủy viên Ủy ban Thường vụ, Trưởng ban Dân nguyện để bà nhận công tác mới.
Startup cần chuẩn bị gì cho những thay đổi về nhân sự, việc làm sau khi Covid-19 đi qua, là chủ đề chính của tọa đàm trực tuyến lúc 11h ngày 14/5 trên VnExpress.
Covid-19 không chỉ đe doạ lao động phổ thông mà nguy cơ đẩy cả những nhân sự có thâm niên, thậm chí cấp bậc quản lý ra đường.
Nếu lỗ từ 70% trở lên, doanh nghiệp cần linh hoạt về lương, phúc lợi người lao động. Giải pháp cuối cùng có thể cho nhân viên nghỉ vài tháng không lương.
Theo khảo sát của Navigos Group, lương nhân viên IT có kinh nghiệm sẽ bằng lương của cấp bậc quản lý tại nhiều ngành nghề khác.
Ngành ngân hàng đang ngưng tuyển dụng trong khi thương mại điện tử, viễn thông, Fintech vẫn tăng nhu cầu và trả lương cũng cao hơn.
Trong bức tranh kinh tế nhiều gam màu xám, ngành IT cũng bị ảnh hưởng bởi Covid-19 nhưng được chỉ ra vẫn có cơ hội.
HDBank bổ nhiệm Phó chủ tịch HĐQT và Tổng giám đốc mới thông qua hình thức trực tuyến, hôm 2/4.
Tiểu ban nhân sự Đại hội XIII họp cho ý kiến về tổng kết công tác nhân sự Trung ương khóa này và phương hướng khóa tới, sáng 19/3.
Dự án đem đến giải pháp đào tạo, cung ứng nhân sự marketing và sale thực chiến cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam.
Hà NộiBốn Cục trưởng, hai Vụ trưởng vừa được Bộ trưởng Thông tin Truyền thông Nguyễn Mạnh Hùng điều động vị trí mới.
Pháp lý, chứng khoán, tài chính, bất động sản, tự động hóa là những ngành tăng tuyển người mạnh nhất 5 năm qua, theo Navigos.
Tân Phó bí thư Thành ủy Đà Nẵng Nguyễn Văn Quảng 50 tuổi, là cán bộ trưởng thành trong ngành kiểm sát.
Doanh nghiệp ngành dịch vụ truyền thông & quảng cáo (agency) kêu thiếu nhân lực chất lượng trong khi nhân viên thường xuyên nghỉ.
