Đa phần các bạn nhân viên trẻ chỗ tôi chỉ vào làm được sáu tháng tới một năm đã xin nghỉ vì chê mức lương 9 triệu đồng quá thấp.
Nhận được ba công việc với mức lương cao thấp khác nhau sau khi ra trường, tôi đưa ra quyết định khác thường khi chọn việc lương thấp nhất.
Sau rất nhiều nỗ lực tìm việc, cuối cùng tôi xin được một công việc chuyên môn với mức lương vỏn vẹn 2,2 triệu đồng một tháng.
Với hàng chục năm kinh nghiệm, kinh qua nhiều công ty, tập đoàn lớn, việc chị ứng tuyển vào một công ty nhỏ, mức lương thấp trở thành bất thường.
Thưởng Tết lúc này là sợi dây duy nhất níu chân tôi ở lại thay vì mạo hiểm nhảy việc lương cao.
Khi nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi cho ứng viên về mức lương mong muốn không có nghĩa là bạn muốn nói con số bao nhiêu cũng được.
Công ty nhỏ nên không thể đòi hỏi lương cao, tôi lại sống biết đủ nên cảm thấy mọi thứ vẫn ổn.
Làm tư nhân lương cao nhưng không có nổi thời gian nghỉ ngơi, tôi quyết tâm nghỉ việc để xin vào cơ quan nhà nước.
Tiền GiangTrèo cây, gõ quả sầu riêng để kiểm tra tuổi thu hoạch có thể mang lại cho những thợ gõ 50-100 triệu đồng mỗi tháng, song không phải ai cũng làm được.
Nhiều người sẵn sàng từ chối công việc lương cao nhưng áp lực cạnh tranh, để chọn một việc thoải mái về tinh thần dù lương tháng chỉ 5 triệu.
Mang tiếng làm việc cho một ngân hàng lớn với mức lương cao, nhưng tính ra số tiền tiết kiệm hàng tháng của tôi không bằng khi ở Việt Nam.
Đàn ông lương trên 30 triệu đồng, em cảm giác họ trưởng thành và khó nói chuyện, vì em thấy mình còn trẻ con, ít trải nghiệm về cuộc sống.
Một ngày đi làm tám tiếng nhưng em bận chưa đến ba tiếng đồng hồ.
'Nhiều bạn trẻ kinh nghiệm cực kỳ ít nhưng lại ảo tưởng sức mạnh, không chịu hiểu một thực tế là ngoài đời khác xa trường học'.
Bằng đại học chỉ là điều kiện cần nhưng nhiều bạn trẻ ảo tưởng và đánh giá quá cao năng lực bản thân với mức lương 15-20 triệu.
'Nhiều người Việt viện lý do rằng nếu nhận được mức lương 20 triệu đồng như osin ngoại thì họ sẽ làm tốt hơn, đó là một sự ngụy biện'.
Nếu trách người trẻ nhảy việc nhiều thì cũng phải đặt câu hỏi ngược lại rằng nhà tuyển dụng đã làm gì để nhân viên muốn gắn bó lâu dài?
Caltech và MIT là hai trường đứng đầu Mỹ, nếu tính theo thu nhập trung bình 10 năm sau khi ra trường của sinh viên.
Khảo sát mới nhất về nhu cầu việc làm của sinh viên mới tốt nghiệp cho thấy xu hướng chọn công việc có mức lương vừa phải, ít áp lực để cân bằng cuộc sống.
Có người ôm lấy tấm bằng đại học bám trụ ở thành thị để kiếm 8 triệu đồng/tháng, chứ không chịu sang Australia hái nho thu nhập 3 triệu đồng/ngày.
