Theo tôi, đối với người lao động ngoài quốc doanh, cụ thể là các doanh nghiệp tư nhân hoặc có vốn đầu tư FDI cần được giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ 30 năm xuống còn 20 đến 25 năm sẽ nhận được lương hưu.
Vì hiện nay, với nền công nghiệp phát triển nhưng mức sống của người lao động còn rất thấp, thử hỏi với mức lương tối thiểu vùng thì bạn chỉ có thể tồn tại cho chính bản thân mà thôi, còn gia đình, con cái thì sao?
Nếu để ý sẽ thấy các doanh nghiệp rất hạn chế tuyển dụng hay thuê lao động phổ thông với số tuổi quá 40. Điều này đồng nghĩa với việc những người trên 40 tuổi thất nghiệp, họ chỉ có một lựa chọn duy nhất là rút BHXH một lần để tìm đường sống. Và đồng nghĩa với một lượng lớn người dân ở độ tuổi đó sẽ không tìm được việc làm và gặp rất nhiều khó khăn.
Nếu một người đóng bảo hiểm 25 năm, nhưng họ mới có 50 tuổi thì còn hơn 10 năm nữa mới được về hưu. Nhưng ở độ tuổi U50 có còn công ty nào nhận vào làm việc không?
Tôi đang nói ở đây là tầng lớp lao động phổ thông, khi họ chiếm đa số trong xã hội hiện nay. Hãy đặt mình vào vị trí người lao động để nhìn nhận vấn đề.
25 năm lao động và đóng BHXH là một mốc thời gian quan trọng cũng như nó ghi dấu một sự kiện, 25 năm cũng là khoảng thời gian một người lao động lập gia đình sinh con và nuôi con trưởng thành. Đó cũng là thời điểm con của người lao động không còn phụ thuộc vào bố mẹ nữa vì ít nhất cũng hơn 18 tuổi (nếu học đại học thì cũng đến lúc phải tự đi làm nuôi bản thân).
Khoảng thời gian 25 năm giống như một cột mốc của một đời người, 50 tuổi cũng là lúc người lao động phổ thông bắt đầu đi xuống con dốc của cuộc đời rồi. Vậy xin hãy cho họ hưởng lương hưu khi đủ 50 tuổi với nữ và 55 tuổi với nam.
Vì sao lại là 50 và 55 tuổi? Vì lao động phổ thông trong nên công nghiệp hay bất kỳ một môi trường nào đều mang tới những độc hại và nguy hiểm cho sức khỏe của người lao động. Bệnh nghề nghiệp cần được áp dụng để giảm tuổi nghỉ hưu của người lao động như hiện nay (hơn 60 tuổi).
Người lao động phổ thông liệu có thể trụ với việc làm tới hơn 60 tuổi để hưởng lương hưu không? Có công ty nào thuê một ông già 55-60 tuổi vào để bưng bê hay chạy máy kiểm tra sản phẩm không?
Tiến Mạnh
>>Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net. Gửi bài tại đây.