Tôi thấy, có một thói quen của các bạn trẻ ngày nay (thế hệ Gen Z) khi đi làm đó là chỉ chăm chăm làm đúng việc chuyên môn của mình, không chấp nhận bị giao thêm việc ngoài hay tăng cường quan hệ, giao tiếp với đồng nghiệp, cấp trên. Tôi trước kia khi mới ra trường, vào làm cho một tập đoàn của Hà Lan, nhưng việc gì cũng làm. Từ việc lớn tới nhỏ tôi đều xung phong làm hết, không kể thứ bảy hay chủ nhật, cũng không yêu cầu phải tính tiền tăng ca.
Sau giờ làm, thỉnh thoảng tôi còn tranh thủ mời sếp nam đi nhậu. Với sếp nữ thì tôi cố gắng nhớ sinh nhật rồi tặng vài món quà nhỏ. Đồng nghiệp nói tôi khùng, có người lại bảo xu nịnh. Nhưng kết quả là đến 25 tuổi, tôi đã được tất cả các sếp tạo điều kiện, thăng chức lên làm Trợ lý Giám đốc bộ phận. 26 tuổi, tôi được tạo điều kiện làm Giám đốc nhà máy tập sự. Khi 27 tuổi, tôi làm Giám đốc nhà máy chính thức. Trong công ty, tôi gần như là người đầu tiên học ở trong nước mà thăng tiến nhanh như vậy (trừ vài bạn học ở châu Âu về).
Cá nhân tôi cho rằng, cái đó không phải là nịnh nọt mà là kỹ năng giao tiếp - một trong những kỹ năng mềm rất quan trọng với mỗi người khi đi làm. Ai chẳng thích được khen, ai chẳng thích được tặng quà? Tôi cho rằng, đó là cách giao tiếp khéo léo, phục vụ cho công việc của tôi thuận lợi hơn.
>> Ác cảm với người lên chức nhờ biết ăn nhậu, được lòng sếp
Bạn cho là nịnh cũng không sao, nhưng xin cam đoan rằng, ở công ty tôi, nếu chỉ ngồi một chỗ nịnh nọt, không chịu lăn xả ra làm việc từ sáng đến đêm thì cũng chẳng giữ nổi ghế lâu. Không có chuyện ngồi chơi mà ăn lương thật đâu. Tôi làm sản xuất, sản xuất mà chậm thì cả công ty chậm theo. Nhà máy tôi sản xuất ba ca, mỗi ca tám tiếng và chỉ một Giám đốc. Thế nên, không phải cứ hết giờ là tôi có thể khóa máy đi nhậu. Nhà máy xảy ra sự cố cháy nổ, máy hỏng, trộm cắp, lỗi hệ thống giữa ca đêm thì tôi cũng phải có mặt xử lý, chịu trách nhiệm.
Thứ tôi muốn nhấn mạnh ở đây là các bạn trẻ không bao giờ nên có tâm lý đi làm theo kiểu "việc này không phải trách nhiệm của em". Bạn làm nhiều thì sẽ biết thêm nhiều thôi. Đừng chăm chăm làm mỗi việc của mình. Không có ai leo lên được vị trí Tổng Giám đốc mà không biết về bán hàng, tài chính, kỹ thuật cả. Muốn lên cao, bạn càng phải biết hết. Chưa kể, nếu sau này có những công ty tuyển bạn về làm Giám đốc, bạn sẽ hơn các ứng viên khác vì đã có nhiều kinh nghiệm ở nhiều mảng khác nhau.
>> Quan điểm của bạn thế nào? Gửi bài tại đây. Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net.