Nhiều sinh viên mới ra trường muốn có ngay lương nghìn USD nhưng thực tế theo kết quả khảo sát do VietnamWorks vừa công bố, nhóm công việc có mức lương này đang cần tuyển ứng viên mới ra trường chỉ chiếm vào khoảng gần 6%. Qua đây, tôi có đôi lời chia sẻ sau:
Vài năm trước, tôi một sinh viên kỹ thuật ra trường và nhận lương khởi điểm 6 triệu đồng/tháng. Sau đó 3 tháng sau, tôi chuyển qua công ty thứ hai với mức lương 10 triệu đồng/tháng.
Hiện tại, mức lương của tôi đã tăng hơn 15 triệu đồng/tháng. Vì thế, tôi nghĩ những sinh viên mới ra trường có quyền mơ tới 700-1.000 USD là không có gì đáng chê cả.
Mỗi người sẽ có cách nhìn nhận năng lực của mình khác nhau. Họ giỏi họ có quyền đòi hỏi quyền lợi cho chính mình. Xung quanh luôn có những người giỏi, họ nỗ lực thì họ nhận được thành quả xứng đáng.
Bên cạnh đó, tôi muốn đề cập tới một vấn đề về sự bất bình đẳng giữa mức lương. Ví dụ ở cùng một công việc quản lý tương đương trong các công ty đa quốc gia, người nước ngoài có mức lương hàng trăm ngàn USD một năm, trong khi người Việt Nam chỉ vài trăm triệu đồng.
Hay một ví dụ khác, một người quen của tôi khi làm nhân viên cho một ngân hàng nước ngoài được trả lương cơ bản 1.000 USD/tháng. Sau đó, cô ấy nghỉ việc một thời gian qua Úc định cư và nhập quốc tịch. Vì lý do cá nhân, cô quay trở lại Việt Nam và xin vào ngân hàng cũ làm tại vị trí tương đương trước đây, nhưng lần này nhận lương 5.000 USD do đã đổi quốc tịch.
Chia sẻ bài viết của bạn tại đây.
