Thứ năm, 29/5/2025

Tiêu cực của CSGT - vấn nạn trên mỗi nẻo đường

Môi trường làm việc của CSGT có nhiều cám dỗ

CSGT đang làm trong môi trường khá đặc biệt, tham nhũng rất dễ dàng, do sự thông đồng của đồng nghiệp lẫn người vi phạm. Để giải quyết tiêu cực của CSGT, cách khả dĩ nhất là tăng lương thật cao để mỗi cảnh sát thấy rủi ro quá lớn khi nhận hối lộ. Khi đó thu nhập và quyền lợi hiện có của họ sẽ nặng hơn rất nhiều cám dỗ hối lộ.

Cần xử lý đồng bộ chế độ lương thưởng, kỷ luật với CSGT

Một bộ phận CSGT đã bị xuống cấp nghiêm trọng về đạo đức. Họ làm người dân mất lòng tin vào nhà nước và pháp luật. Tổng cục CSND cũng nên thành lập một bộ phận chuyên trách để dễ dàng phát hiện và xử lý kịp thời những trường hợp vi phạm. Mặt khác phải có đãi ngộ hợp lý với những người luôn phải đối mặt với cám dỗ ngoài xã hội.

Tăng lương để giảm tiêu cực là một ảo tưởng

Đói không có nghĩa là được quyền làm liều, làm ẩu. Thử xem nếu tất cả công chức, viên chức các ngành khác đều vin vào cớ đồng lương eo hẹp để đòi tăng lương, để tham nhũng... thì xã hội ta sẽ như thế nào? Chuyện CSGT ăn hối lộ, trách nhiệm trước hết thuộc về những vị lãnh đạo của ngành đó. Đừng đổ cho nghèo đói, đó không phải là cái cớ.

Tăng lương cho CSGT là bước đầu để chống tiêu cực

Thử hỏi lương tháng của CSGT chưa được 500.000 đồng, trong khi đó mức sống của xã hội lại quá cao so với đồng lương. Điều tự nhiên là họ phải tìm cách khác mà sống. 'Không có thực sao vực được đạo', luật cung cầu của kinh tế mà. Tôi được biết nhà nước sẽ cải chế lương bổng, đây là điều mừng vì là bước đầu tiên quan trọng để chống tiêu cực.

CSGT nên đi làm thêm để tăng thu nhập

Nếu lương của họ không đủ nuôi sống gia đình, thì kiếm thêm việc sau giờ làm việc đi! Sức dài vai rộng, họ có thể đi bốc vác, làm xe ôm, đạp xe ba gác, bảo vệ buổi đêm... Thử nhìn xem họ nhũng nhiễu, vòi tiền của ai? Chắc không phải là những người nhiều tiền của, giàu sang mà toàn "bắt nạt" những người lao động nghèo khổ, phải nhọc nhằn để kiếm miếng ăn.