Chủ tiệm hàn than phiền thanh niên này thiếu kiên nhẫn, khi tôi chủ động tìm hiểu thì biết lý do.
Các vị trí CEO lương triệu USD đang ngày càng kém hấp dẫn do áp lực công việc gia tăng khiến nhiều người nghỉ việc, lớp kế cận cũng không mặn mà với "ghế nóng" này.
Khoản vay mua nhà, nuôi con ăn học và cha mẹ già, bạn tôi bảo không có nhà cho thuê, không có đất thừa kế lại còn bị thất nghiệp.
Trong 7.000 sinh viên Đại học Bách khoa Hà Nội tốt nghiệp năm 2024, có 7% ra nước ngoài làm việc, tăng nhẹ so với các năm trước.
MỹSắp tốt nghiệp đại học, John Welsh nhận ra thị trường việc làm quá ảm đạm nên quyết định trở lại xưởng gia công kim loại của cha ở Minnesota.
Giữa làn sóng sa thải chưa có dấu hiệu hạ nhiệt, Hạ Khuê, 23 tuổi, TP HCM, chấp nhận đánh đổi sức khỏe và thời gian, cùng lúc đảm nhận ba công việc để giữ chỗ trong thị trường lao động.
Lo sợ phản ứng tiêu cực từ cấp trên và đồng nghiệp, nhiều nhân viên Nhật Bản tìm đến dịch vụ xin nghỉ việc.
Việc đưa nhà máy về Mỹ sẽ vấp phải rào cản như chi phí, nguyên liệu, cơ sở vật chất và cả kỹ năng lao động có thể đã lỗi thời trong ngành sản xuất hiện đại.
Hàn QuốcChoi Kyung-min, 33 tuổi, mô tả vợ chồng anh là những người sinh ra với 'chiếc thìa đất' trong miệng, mang nghĩa xuất thân kém may mắn.
Là trưởng phòng nhân sự, Thu Phượng, 40 tuổi bất ngờ bị cho nghỉ việc, Phượng “biến mất” khỏi mạng xã hội và né tránh gia đình
Một nửa chặng đường sinh viên đã qua, con vẫn chưa tiếp thu được kiến thức chuyên ngành khiến tôi lo lắng.
Ngay khi bị điều chuyển đến bộ phận mới, Hà My nộp đơn nghỉ việc với lý do "không còn hợp văn hóa công ty".
60% công việc tìm được đều có đích đến là vùng hẻo lánh nhưng lương gấp đôi, Minh Trang ám ảnh vì sợ sập bẫy nạn buôn người.
MỹRon Sliter từng nghĩ bằng thạc sĩ giúp anh đảm bảo công việc, thoát khỏi làn sóng sa thải nhưng thực tế lại trái ngược.
Nhiều doanh nghiệp có ý định tuyển thêm người năm nay nhưng họ bổ sung ít và có chọn lọc vì tâm lý thận trọng, tiết kiệm chi phí.
Lương giảm từ 25 triệu xuống 20 triệu/tháng, thường xuyên làm ngoài giờ, Huy Anh vẫn chấp nhận giữ việc vì ám ảnh từ lần thất nghiệp năm ngoái.
Nhiều nhân viên đã giảm một nửa lượng việc đang làm nhờ áp dụng trí tuệ nhân tạo.
Dự án Global Future Fair sẽ kết nối du học sinh với doanh nghiệp khi họ về nước làm việc, với mức lương và phúc lợi lên đến 2,1 tỷ một năm.
TP HCMNhiều nhà máy có chính sách lương, phúc lợi tốt, xây dựng môi trường làm việc thân thiện đã giữ được công nhân nên không phải cạnh tranh tìm người đầu năm.
Liên tục bị các doanh nghiệp "đòi" người, Minh Tú, chuyên tuyển dụng cho các doanh nghiệp phía Bắc nói, 5-7 năm mới có dịp hối hả như năm nay, nhiều nơi sẵn sàng chi gấp 8 lần để có nhân lực đáp ứng đơn hàng.
