Lợi nhuận nhiều ngân hàng đạt hàng nghìn tỷ đồng và tăng cao so với năm trước khiến không ít nhân viên hy vọng mức thưởng Tết sẽ khả quan.
Doanh nghiệp cổ phần có vốn góp của Nhà nước và doanh nghiệp FDI lần lượt dẫn đầu về mức thưởng Tết ở Đà Nẵng.
Kể cả khi lợi nhuận thấp, 80% doanh nghiệp vẫn chọn phương án thưởng Tết cho nhân viên, theo một khảo sát vừa công bố.
Mức thưởng này cao nhất trong số gần 2.000 doanh nghiệp ở TP HCM và cao hơn nửa tỷ đồng so với năm trước.
Ban lãnh đạo cho biết họ muốn cảm ơn nỗ lực của nhân viên và muốn tất cả mọi người được trải nghiệm sản phẩm mới của mình.
Thầy giáo của tôi ở đại học là giáo sư có tiếng người Đan Mạch. Thu nhập của ông là 8.000 euro một tháng, không quá giàu nhưng dư dả với đời sống ở Bắc Âu.
Do hoạt động năm qua còn nhiều khó khăn, không ít lãnh đạo ngân hàng đã quyết định không nhận thưởng Tết, còn nhân viên thì được một vài tháng để động viên tinh thần.
Nhận 10 triệu, bạn chỉ nộp 750.000 đồng, nhưng nghĩa vụ thuế sẽ tương đương 1/4, thậm chí 1/3 khoản tiền nếu bạn được thưởng 100 hay 200 triệu đồng.
Khi được xem hình ảnh trích xuất từ camera, nghi phạm Nguyễn Phạm Quốc Bình khai nhận toàn bộ tội ác nhưng nét mặt lạnh lùng vẫn không hề thay đổi - câu chuyện đang gây tranh cãi cộng đồng.
Theo đại diện VPBank, khoản tiền thưởng cuối năm, dù ít hay nhiều, nếu tính toán hợp lý đều có thể trở thành nguồn vốn sinh lời cho mỗi cá nhân.
Ngoài tiền thưởng chung, nhân viên hoàn thành nhiệm vụ được trả khoản lương tạm giữ từ trong năm nhưng cao nhất cũng không quá 100 triệu đồng, Phó tổng giám đốc Phạm Mạnh Thắng khẳng định.
Theo báo cáo vừa được công bố bởi Vietnamworks, tiền thưởng vẫn là phúc lợi mà người lao động Việt Nam đang quan tâm nhất.
Cổ đông tại nhiều doanh nghiệp niêm yết và đại chúng sẽ nhận được một phần cổ tức 2016 trước ngày cuối cùng của năm.
Bên cạnh tình hình kinh doanh chung của ngân hàng, thưởng Tết của nhân viên nhà băng cũng phụ thuộc nhiều vào kết quả cá nhân và bộ phận.
Mức thưởng cho người lao động dịp Tết Nguyên đán 2017 cao nhất tại TP Cần Thơ gần 400 triệu đồng, gấp đôi năm trước và cao nhất từ trước đến nay.
Mức thưởng này gấp rưỡi năm ngoái và dành cho cả công chức trong biên chế, cán bộ hợp đồng và cán bộ nghỉ hưu trong năm 2016.
Những doanh nghiệp có kết quả kinh doanh tốt vẫn chi thưởng ở mức 4-6 tháng lương cho nhân viên, bất chấp thị trường trải qua nhiều biến động năm qua.
Hai vợ chồng tôi đang mâu thuẫn vì vợ muốn cắt giảm tiền biếu Tết hai bên nội ngoại.
Phản ứng với phương án chi tiền thưởng Tết bằng cách trả trong 3 tháng và ra Tết mới trả hết, gần 1.000 công nhân công ty may ở Quảng Nam đã đình công.
Lãnh đạo công ty vàng bạc đề nghị cơ quan chức năng vào cuộc để xử lý tin đồn thất thiệt.
