Tôi năm nay 27 tuổi, đang làm việc cho một công ty hoạt động về lĩnh vực xuất nhập khẩu đã được 3 năm. Từ đầu tháng 10 năm nay trong buổi họp toàn thể nhân viên, mọi người được thông báo là công ty đang rơi vào thời kỳ khó khăn, nên buộc phải cắt giảm nhân sự, nhưng chưa quyết ai sẽ là người ra đi.
Trong những lần tiếp xúc với sếp sau đó, tôi thấy ông ấy nói bóng gió rằng tôi có muốn chuyển việc không, tôi có chuẩn bị công việc khác gì cho tương lai chưa...bằng sự nhạy cảm hết mức có được, tôi ngầm hiểu ý của sếp là "cậu hãy làm đơn nghỉ việc đi". Tôi với bản tính tự ái đã nộp đơn xin nghỉ và được chấp thuận từ đầu tháng này. Vậy là tôi đã thất nghiệp vào dịp cuối năm. Đồng nghĩa rằng tết này tôi sẽ không có lương, thưởng như những năm trước.
Tôi thấy đây là chiêu trò của nhiều công ty tại Việt Nam. Một số công ty muốn tránh trách nhiệm lương, thưởng Tết nên khoảng tháng 10-11 sẽ trình bày tình hình khó khăn, phải cắt giảm nhân sự. Ngoài ra, một số công ty đưa ra quy chế thi sát hạch để quyết định ai ở, ai đi...
Các bạn hãy nhớ công ty có thể cho bạn công việc (job) nhưng bạn phải là người quản lý sự nghiệp của mình (career). Công việc thì có thể mất nhưng sẽ tìm lại được, nhưng sự nghiệp là của mình. Đừng để bất kỳ ông chủ hay ai quản lý sự nghiệp của mình.
>> Chia sẻ bài viết của bạn tại đây.
