Mức thưởng cao nhất dịp Tết Âm lịch thuộc về một doanh nghiệp tại Bình Dương, với 482 triệu đồng, theo thống kê mới nhất của Bộ Lao động, Thương binh & Xã hội.
Ông khuyên người hâm mộ không nên kỳ vọng quá nhiều ở những cầu thủ Công Phượng, Tuấn Anh..., bất chấp việc họ đã có được chiến thắng ngay ở trận đầu ra mắt.
Nhóm doanh nghiệp FDI vẫn dẫn đầu về mức thưởng Tết Âm lịch tại Hà Nội.
Các đơn vị kinh doanh nhà giá rẻ có thưởng Tết ổn định hơn những ông lớn làm bất động sản cao cấp. Riêng các công ty có dự án đình trệ rơi vào cảnh nợ nần chồng chất, nhân viên chỉ dám mơ được trả đủ lương cuối năm.
TP HCM vừa phát hiện có lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước cao hơn mức lương "khủng" của doanh nghiệp công ích trước đó. Song, việc xác định đúng sai trong chi trả phải chờ ý kiến của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.
Tập đoàn Đất Xanh (DXG) vừa công bố thưởng cuối năm cho ông Nguyễn Khánh Hưng (Phó tổng giám đốc) căn hộ 3,3 tỷ đồng tại quận Bình Thạnh, TP HCM vì thành tích vượt chỉ tiêu kinh doanh.
Một công ty bất động sản ở tỉnh Hà Nam, Trung Quốc, chia thưởng và lãi kinh doanh cho nhân viên bằng tiền mặt và nhiều đến mức các nhân viên phải dùng bao tải mới khuân được về nhà.
Doanh nghiệp đã trả lương đầy đủ hàng tháng cho người lao động rồi mà còn bị chỉ trích vì không thưởng tết hoặc thưởng không vừa ý.
Trong vài năm trở lại đây, khái niệm “nợ lương” vốn đã trở nên quen thuộc với chủ doanh nghiệp và là nỗi khiếp đảm của người lao động. Và năm nay, khi Tết Giáp Ngọ đã gần kề, nhiều đơn vị vẫn xin khất cả lương lẫn thưởng với nhân viên.
Một công ty chè tại Trung Quốc đã chia hơn một triệu NDT tiền thưởng cuối năm cho người trồng, có người được nhận tới 200.000 NDT.
Một ông chủ trẻ ở Trung Quốc trúng giải xổ số độc đắc trị giá 200 triệu nhân dân tệ (33 triệu USD) nhưng quyết định không nói với vợ và cha mẹ mà dùng để chia tiền thưởng Tết cho nhân viên.
Qihoo 360 Technology - hãng sản xuất phần mềm diệt virus lớn nhất Trung Quốc tặng xe thể thao Porsche Cayenne, trong khi Suzhou Snail Electronics tặng 5 chiếc Mercedes-Benz cho nhân viên xuất sắc.
Mức thưởng cao nhất này rơi vào khối doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp doanh, công ty cổ phần có vốn Nhà nước.
Nghe chuyện mà thấy xót xa cho hàng vạn giáo viên vùng sâu vùng xa, nhiều người 20 năm rồi có biết thưởng Tết là gì đâu.
Một công ty ở TP HCM vừa quyết định thưởng cho mỗi nhân viên thùng tương ớt ăn Tết, riêng lãnh đạo sẽ nhận 2 thùng.
Thu nhập bình quân của người lao động Tập đoàn Dệt may (Vinatex) đạt 5,2 triệu đồng mỗi người một tháng, tăng 10% so với năm trước.
Một doanh nghiệp FDI thưởng Tết Âm lịch cho nhân viên 709,9 triệu đồng, trong khi người hưởng thấp nhất ở khối này chỉ có 2,8 triệu.
Tại khu chế xuất, công nghiệp ở TP HCM, mức thưởng bình quân cho lao động của doanh nghiệp nước ngoài là 4,72 triệu và 3,26 triệu đồng với công ty trong nước.
Một số doanh nghiệp đến cuối năm lại cho hàng loạt nhân viên nghỉ việc, sau đó lại tuyển dụng lớp khác thay thế.
Pháp luật lao động không có văn bản quy định về lương tháng 13. Do đó, có thể hiểu đây là khoản mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động.
