Tôi phải làm sao khi bận việc gia đình muốn xin nghỉ hai tháng song chỉ sợ sếp "cho nghỉ mãi mãi"? (Lê Bảo Anh)
Bị công ty nợ lương, bảo hiểm, trợ cấp kéo dài với số tiền gần chục tỷ đồng, hàng trăm người lao động ở Quảng Ngãi lâm cảnh khốn đốn.
Tôi bất ngờ vì bị công ty chuyển từ vị trí nhân viên văn phòng sang bộ phận lễ tân mà không báo trước.
Theo nghiên cứu của nhóm chuyên gia, Việt Nam đang có tỷ lệ tăng lương tối thiểu cao hơn năng suất lao động.
Tôi bị lừa sang Hàn Quốc việc bằng visa du lịch, bị trục xuất sau một tháng mà giờ quay về đang lo bị xử phạt tội " vượt biên".
Cuộc họp về tăng lương tối thiểu vùng chưa tìm ra tiếng nói chung, khi các đề xuất vênh nhau khá xa.
Từ 1/1/2018, người nào vì vụ lợi mà sa thải trái luật với người lao động sẽ bị phạt tới 200 triệu đồng, thậm chí đi tù.
Theo luật hình sự có hiệu lực từ 1/1/2018, nếu trốn đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động, ông chủ có thể lĩnh án tới 7 năm tù.
Kỳ lễ cuối cùng của năm 2017, công chức, người lao động được nghỉ 3 ngày từ 2/9 đến 4/9.
Không chịu nổi thời tiết oi bức hơn 40 độ hôm nay, nhiều người đã chọn gầm cầu, hầm đi bộ để nghỉ ngơi, trốn nắng.
Giám đốc khi biết tôi ký hợp đồng làm thêm tại một công ty khác đã tức giận sa thải dù tôi vẫn hoàn thành tốt công việc.
Luật Lao động quy định không được sử dụng người lao động cao tuổi làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khoẻ.
Khi biết hoàn cảnh của người phụ nữ đơn thân nuôi hai con nhỏ, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc tuyên bố tặng mẹ con chị căn hộ từ quỹ mái ấm Công đoàn.
Điều 163 Bộ luật Lao động 2012 quy định, nếu thuê lao động dưới 18 tuổi, bạn phải tuân theo các nguyên tắc sau.
Tôi nghỉ làm một ngày không phép nên bị công ty trừ tiền lương, trong khi đó thu nhập tính theo sản phẩm, làm đủ tháng cũng không được tính thêm tiền chuyên cần. Xin hỏi, công ty làm như vậy là đúng hay sai?
Chính trị gia Thuỵ Điển đề xuất cho phép người lao động hưởng thêm một giờ nghỉ mỗi ngày để ân ái với vợ/chồng nhằm tăng cường sức khỏe.
Tôi muốn dồn những ngày nghỉ phép trong 4 năm để nghỉ gộp thì có được không? Tối đa cộng dồn là bao nhiêu ngày?
Những chuyến xe miễn phí xuất phát từ TP HCM đã đưa gần 4.000 sinh viên, công nhân, người nghèo về quê ăn Tết.
Một tháng trở lại đây, công ty tôi có hai nhân viên thường xuyên nghỉ việc mà không báo cáo, có khi đến làm một lúc rồi đi... khiến công việc chung bị ảnh hưởng.
Nghiên cứu kết luận người lao động có sức khỏe, tâm trạng tốt hơn và hiệu suất lao động tăng cao khi giảm thời gian làm việc.
