Hơn 17,2 triệu cổ phiếu ESOP của Novaland chưa phân phối hết, tương đương 35% số lượng dự kiến phát hành, sẽ tiếp tục được bán cho các quản lý.
Thế giới Di động sẽ giảm 2 triệu ESOP phát hành cho nhân viên để cân đối hài hòa lợi ích giữa lãnh đạo và cổ đông.
Trong kế hoạch phát hành ESOP, nhân viên VNG sẽ được mua cổ phiếu với giá 30.000 đồng, bằng 8,3% giá thị trường hiện tại.
Thế Giới Di Động sắp phát hành gần 20 triệu cổ phiếu ESOP cho cán bộ quản lý chủ chốt (trừ ông Nguyễn Đức Tài) với giá 10.000 đồng, bằng 18% thị giá.
Thế Giới Di Động chi hơn 4,3 tỷ đồng mua hơn 431.000 cổ phiếu từ nhân việc nghỉ việc với giá 10.000 đồng, trong khi thị giá MWG hiện là 61.500 đồng.
Ông Tài nói lương không phải mục tiêu của các lãnh đạo cấp cao, nếu MWG thành công, họ sẽ nhận về phần chia sẻ tương xứng, trong đó có ESOP.
HDBank sẽ phát hành hơn 20 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho cán bộ nhân viên (ESOP) nhằm ghi nhận sự đóng góp của người lao động.
Vingroup dự kiến phát hành hơn 6,7 triệu cổ phiếu ESOP nhằm ghi nhận sự đóng góp của cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ chốt.
VPBank trình cổ đông mục tiêu lợi nhuận tăng 28% lên 16.600 tỷ đồng, phát hành cổ phiếu ESOP cho người lao động giá 10.000 đồng.
Dù thị giá cổ phiếu MWG trên sàn chứng khoán hơn 128.000 đồng, cán bộ nhân viên chỉ phải bỏ ra 10.000 đồng cho mỗi cổ phiếu ESOP.
Nhiều ngân hàng gần đây tăng phát hành cổ phiếu với giá thấp (ESOP) để khích lệ nhân viên và nhằm tiết kiệm chi phí, tránh ăn mòn lợi nhuận.
Ông Nguyễn Đức Vinh, Tổng giám đốc VPBank là người đăng ký mua nhiều nhất với 15,5 triệu đơn vị.
Liên tiếp nhiều năm gần đây, VNG đều không chia cổ tức dù kết quả kinh doanh tăng trưởng mạnh.
Lãnh đạo Haxaco nhận thưởng hàng trăm nghìn cổ phiếu nhờ hoàn thành vượt kế hoạch trong năm 2016.
Phát hành cổ phiếu thưởng cho cán bộ, nhân viên được lãnh đạo nhiều doanh nghiệp coi là biện pháp giữ người tài, song lại khiến nhiều cổ đông lo ngại vì ảnh hưởng đến quyền lợi.
Nhân viên Vinamilk sắp được mua lô cổ phiếu với giá rẻ bằng một phần tư so với thị trường.
Gần 3,6 triệu cổ phiếu PNJ sẽ được bán cho các cán bộ của Công ty Vàng bạc đá quý Phú Nhuận từ nay đến hết ngày 31/12.
Dù không phải chiêu mới, nhiều lãnh đạo công ty chia sẻ phát hành cổ phiếu ưu đãi vẫn là biện pháp hữu hiệu nhất để giữ chân nhân tài. Tuy nhiên, một số công ty làm ăn bết bát lại khiến nhân viên nói không với ưu đãi này.
Số cổ phần trị giá hơn 322 tỷ đồng được chia cho các cán bộ cốt cán trong ngân hàng theo chương trình lựa chọn người lao động.
> Sacombank chi 600 tỷ đồng trả cổ tức
250 cổ phiếu HCM phát hành cho nhân viên Chứng khoán TP HCM (HSC) từ năm 2009 được công ty tiến hành thu hồi sau khi kết thúc hợp đồng lao động.
> Masan dùng cổ phiếu giữ chân nhân viên
> Nhà đầu tư tổ chức nắm nửa vốn điều lệ HSC
