Đại hội đồng cổ đông của Ngân hàng TMCP Phát triển TP HCM (HDBank) thông qua phương án phát hành thêm 20 triệu cổ phiếu ESOP. Đối tượng phát hành là người lao động của ngân hàng theo danh sách Hội đồng quản trị phê duyệt. Các cổ phiếu này được hạn chế quyền mua và chuyển nhượng trong vòng một năm.
Khách hàng giao dịch tại HDBank. Ảnh: Minh Nhật
Đối tượng phát hành là người lao động của ngân hàng theo danh sách Hội đồng quản trị phê duyệt. Các cổ phiếu này được hạn chế quyền mua và chuyển nhượng trong vòng một năm.
ESOP là một trong những công cụ được nhiều doanh nghiệp lựa chọn để khuyến khích nhân viên, bởi mức giá phát hành cổ phiếu ESOP thường thấp hơn đáng kể so với thị giá.
Theo đại diện nhà băng, HDBank luôn coi phúc lợi cho người lao động là ưu tiên trong kế hoạch phát triển bền vững. Tại đây, nhân viên được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, công bằng, nhận phúc lợi và cơ hội thăng tiến phù hợp với năng lực.
Tính đến 30/6, HDBank ghi nhận 17.000 cán bộ nhân viên đang làm việc tại tại 347 chi nhánh, phòng giao dịch và hàng chục nghìn điểm giới thiệu sản phẩm (POS) trên cả nước, phục vụ hơn 15 triệu khách hàng. Trong 6 năm liên tiếp, HDBank đều được HR Asia Awards bình chọn là Nơi làm việc tốt nhất châu Á.
Năm nay doanh nghiệp đặt mục tiêu đạt lợi nhuận trước thuế khoảng 13.197, tăng 29% so với 2022 (10.268 tỷ đồng). Lợi nhuận sau thuế khoảng 10.558 tỷ đồng, tăng 29% so với cùng kỳ (8.209 tỷ đồng).
Hồng Thảo