Đến những ngày cuối mới thống nhất được phương án, chính sách tiền lương, đây là phần việc gian nan và khó khăn nhất của ngành, theo lãnh đạo Bộ Nội vụ.
Xây dựng vị trí việc làm cán bộ, công chức, viên chức để cải cách tiền lương từ giữa năm 2024 là việc rất khó, bởi bộ máy biên chế cồng kềnh, theo Phó thủ tướng Trần Lưu Quang.
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đề nghị cải cách tiền lương khu vực doanh nghiệp nhà nước để khắc phục tình trạng đơn vị thua lỗ, công nhân không thu nhập nhưng lãnh đạo lương rất cao.
Thủ tướng yêu cầu chủ tịch các tỉnh thành trình bổ sung nội dung sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, xã đến năm 2030 vào quy hoạch địa phương.
Theo bà Phạm Thị Thanh Trà, cả hệ thống chính trị cần vào cuộc công phá tâm lý sợ sai, không dám làm của cán bộ để thúc đẩy phát triển.
Theo Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà, đề xuất lập Sở An toàn thực phẩm TP HCM có đủ cơ sở pháp lý để thí điểm, sau đó đánh giá, nghiên cứu nhân rộng ra các đô thị lớn.
Cán bộ, công chức có tư tưởng "không làm không sai", "thà đứng trước hội đồng kỷ luật còn hơn đứng trước tòa" là vi phạm các quy định của Trung ương, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà nói.
Bộ Nội vụ đề xuất xây dựng phương án cải cách tiền lương, trong đó tăng mức lương thấp nhất khu vực công bằng lương tối thiểu vùng của lao động tại doanh nghiệp.
Các cơ quan tạo điều kiện phát huy vai trò của nữ trí thức, thúc đẩy khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo, ứng dụng trí tuệ nhân tạo, Internet vạn vật, Thủ tướng yêu cầu.
Không thể so sánh với khu vực tư, nhưng chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao vào khu vực công sẽ được nghiên cứu theo hướng đặc thù, ưu đãi và đủ mạnh, theo Bộ trưởng Nội vụ.
Theo Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà, thời hiệu kỷ luật hành chính của cán bộ bị khiển trách tăng từ 2 lên 5 năm, cảnh cáo từ 5 lên 10 năm là phù hợp.
Chính phủ đề xuất Quốc hội tăng lương cơ sở từ 1,49 lên 1,8 triệu đồng nhằm tạo động lực, giảm số công chức, viên chức thôi việc, theo Bộ trưởng Nội vụ.
