Người lao động diện nào sẽ được tăng lương từ 1/7? Những ngày qua, tôi nghe thông tin về việc người lao động sẽ được tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7. Vậy có phải mọi lao động đều được tăng lương hay không? (Ngọc Ánh)
Từ 1/7, lương tối thiểu của người 'đã được đào tạo' sẽ thay đổi gì? Tôi nghe nói sẽ bỏ quy định "tiền lương của người có bằng đại học, cao đẳng phải cao hơn ít nhất 7% so với lương tối thiểu vùng" từ ngày 1/7 tới đây. (Bích Thúy)
Ký hợp đồng không thời hạn, người lao động có bị thiệt gì không? Tôi được công ty báo sẽ ký hợp đồng lao động không thời hạn sau 4 năm làm việc song nhiều người khuyên không nên đồng ý.
Bán trà đá vỉa hè có phải nộp thuế? Em đang bán trà đá ở vỉa hè gần công viên cùng 6 cô chú khác, được khoảng 3 tuần. (Triệu Văn Thuỷ)
Dồn nghỉ phép cả năm để nghỉ một lần, có được không? Mỗi năm tôi có 12 ngày nghỉ phép. Tháng 4 vừa rồi, nhà neo người, tôi về quê xa chăm ba mẹ ốm nặng nên làm đơn xin nghỉ hết 12 ngày phép của cả năm. (Thùy Vân)
Lương tôi 2,9 triệu đồng, vì sao công ty bắt đóng thuế 10%? Lương tháng khoảng 2,9 triệu đồng, em cho rằng không đủ mức để phải đóng thuế thu nhập cá nhân nên không đóng và công ty cũng không kê khai thuế. (Hà Hồng Luyến)
Nghỉ 5 tháng trước khi sinh có được hưởng chế độ thai sản? Em bắt đầu đi làm và đóng bảo hiểm xã hội vào năm 2018. Nay em có thai được 4 tháng, do sức khỏe yếu phải nghỉ ở nhà theo chỉ định của bác sĩ. (Nguyễn Thị Lành)
Có bắt buộc tăng lương hằng năm cho người lao động? Tháng 3/2015, tiền lương của tôi là 11,5 triệu đồng/tháng và mỗi năm được cam kết tăng từ 10 đến 25%. (Ngọc Vinh)
Làm việc hiệu quả nhưng hay nghỉ không phép, có bị sa thải? Tôi nhận thấy mình làm việc hiệu quả nhất Phòng, do đó mỗi khi hoàn thành một dự án bất kỳ tôi sẽ tự thưởng vài ngày đi du lịch. (Thu Nga)
5 điều cần biết về bảo vệ bí mật công ty, tránh rủi ro pháp lý Bạn cùng VnExpress giải đáp những câu trắc nghiệm sau đây để có thêm kiến thức về bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ nhằm tránh gặp rủi ro pháp lý.
Liên tục không hoàn thành công việc được giao, có bị sa thải? Phòng tôi có 17 người, nhưng tôi và một đồng nghiệp thường xuyên không hoàn thành công việc được giao. (Thái Hiện)
Có được thỏa thuận nhận lương những ngày chưa nghỉ phép năm? Công ty tôi quy định nếu chưa nghỉ hết phép năm 2021 thì người lao động được nghỉ bù đến hết tháng 4/2022. (Diễm Thúy)
Có thể xin đóng bảo hiểm xã hội nhiều để nhận lương hưu cao? Tôi đóng bảo hiểm xã hội một tháng chỉ khoảng 400.000 đồng, nay muốn đóng cao hơn để khi về già có nhiều lương hưu hơn thì làm cách nào? (Đoàn Phương)
Được nghỉ không lương tối đa bao nhiêu ngày? Pháp luật cho phép thời gian tối đa nhân viên được nghỉ không lương trong một năm là bao nhiêu ngày? (Ngọc Ái)
F0 có được nghỉ làm không? Tôi bị Covid-19, đang điều trị, cách ly tại nhà nhưng công ty không cho nghỉ mà bảo "làm việc từ xa". Công ty làm như vậy có đúng quy định không? (Thanh Huong)
Ba điều cần biết khi sa thải nhân viên để tránh gặp phiền toái Tôi là giám đốc công ty TNHH, muốn sa thải một số nhân viên có vi phạm kỷ luật. Xin luật sư tư vấn trình tự thủ tục sa thải như thế nào là đúng pháp luật? (An Khuê)
Có được mở nhà trẻ tư ngay tại chung cư để trông con hộ hàng xóm? Tôi 56 tuổi, là giáo viên hưu trí, sống một mình. Do dịch bệnh, nhà trẻ đóng cửa, nhiều vợ chồng trẻ cùng tầng tin tưởng nhờ tôi trông con và trả tiền. (Thu Cách)
Trong thời gian đi nghĩa vụ quân sự, có bị mất việc làm? Tôi được hoãn nghĩa vụ quân sự năm 18 tuổi do đỗ đại học. Hiện, tôi 24 tuổi, làm tại một doanh nghiệp tư nhân và tiếp tục nhận được giấy gọi nhập ngũ. (Hải Chiến)
7 thắc mắc về quyền đình công của người lao động Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của người lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động.
5 ngộ nhận về tiền lương làm việc trong Tết Âm lịch Bạn giải đáp những trắc nghiệm sau để có thêm kiến thức về vấn đề tiền lương trong ngày Tết nhằm đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng cho mình.
Khi nào sếp được phạt tiền, cắt lương nhân viên? Ở công ty tôi, sếp ra quy định ai đi làm muộn sẽ bị phạt 100.000 đồng/lần, đi trễ quá ba lần/tháng sẽ bị trừ hai ngày lương. (Ngọc Nhã)
Cách tính thuế thu nhập cá nhân với tiền thưởng tết Âm lịch 2022 Khi nhận thưởng Tết Âm lịch tôi bị trừ thuế nhiều nên đang không hiểu cách tính thuế thu nhập cá nhân của bộ phận kế toán. (Minh Đức)
Có được cộng dồn ngày phép hằng năm để nghỉ Tết sớm? Quê tôi quy định người về từ vùng cam phải cách ly tại nhà 7 ngày. Tôi còn 3 ngày phép chưa nghỉ thì có thể xin cộng dồn để nghỉ sớm, về quê cách ly cho kịp đón Tết không? (Thu Phương)
Quà tết Âm lịch năm 2022 cho người lao động có gì mới? Bên cạnh khoản thưởng, người lao động còn được nhận quà Tết, bạn hãy giải đáp trắc nghiệm để biết rõ quyền lợi dành cho mình.
Có được thưởng Tết khi nghỉ việc tháng cuối năm? Mỗi năm, tôi đều được công ty thưởng Tết Âm khoảng 50 triệu đồng nhưng năm nay tôi bị cắt thưởng với lý do nghỉ việc cuối tháng 12. (Nguyễn Trường)
Có phải không tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho nhân viên sẽ bị phạt? Gần hết năm 2021, công ty tôi vẫn chưa khám sức khoẻ hằng năm cho nhân viên. Công ty có phạm luật không? Liệu tôi có thể được đền bù bằng tiền hoặc hình thức khác? (Việt Chung)
5 điều cần biết về tăng lương trước thời hạn cho cán bộ, công chức Bạn giải đáp các câu trắc nghiệm sau đây để biết quy định của pháp luật về việc tăng lương trước thời hạn cho cán bộ, công chức, viên chức.
Lương khởi điểm của sinh viên mới ra trường là bao nhiêu? Em đang học năm cuối Đại học Giao thông Vận tải, muốn hỏi nhà nước có quy định lương khởi điểm của sinh viên mới ra trường sẽ như thế nào hay "muốn trả bao nhiêu cũng được?". (Đức Hải)
6 thắc mắc thường gặp khi học việc Người học việc có được nhận lương, hay phải trả thêm tiền cho công ty, bạn hãy giải đáp trắc nghiệm để có thêm kiến thức bảo vệ được quyền và lợi ích chính đáng của mình.
5 thắc mắc về tiền lương năm 2022 Cùng VnExpress giải đáp trắc nghiệm, bạn sẽ hiểu thêm về vấn đề tiền lương trong năm 2022.
