Điều 26 Bộ luật Lao động 2019 quy định, tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Như vậy, mức lương thử việc tối thiểu của người lao động là 85% mức lương chính thức. Người lao động và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận về mức lương thử việc nhưng không được thấp hơn mức tối thiểu này.
Câu 3: Khi chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng, người sử dụng lao động không được trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương cũ.
1. Đúng
2. Sai