Ngày 26/9, lãnh đạo Cục An toàn lao động cho biết đã báo cáo tổng hợp góp ý thời gian nghỉ Tết Âm lịch lên Bộ Lao động Thương binh và Xã hội để trình Chính phủ, trên cơ sở đồng tình từ nhiều bộ ngành.
Phương án được chọn là nghỉ 7 ngày, gồm 5 ngày chính thức và hai ngày nghỉ bù, kéo dài từ 29 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết mùng 5 tháng giêng năm Quý Mão (từ thứ sáu 20/1/2023 đến hết thứ năm 26/1/2023). Công chức, viên chức sẽ đi làm trở lại vào ngày thứ sáu, mùng 6 tháng giêng (27/1/2023).
Theo lãnh đạo Cục, với ngày làm việc xen kẽ nghỉ Tết với cuối tuần, doanh nghiệp, các cơ quan có thể tự bố trí nghỉ bù để công chức, lao động có kỳ nghỉ kéo dài. Còn lịch nghỉ Tết vẫn sẽ được thông báo chung.
Thời điểm nghỉ Tết như trên có thể chưa phải là phương án cuối cùng khi Bộ Lao động Thương binh và Xã hội còn nghiên cứu, điều chỉnh trước khi trình Thủ tướng vào cuối tháng này.
Phương án nghỉ Tết 7 ngày theo đề xuất của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Đồ họa:Tiến Thành
Cuối tháng 8, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đưa hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán để lấy ý kiến góp ý của 16 cơ quan, bộ ngành. Các bộ Nội vụ, Giao thông Vận tải, Giáo dục và Đào tạo, Tài nguyên Môi trường đồng tình nghỉ 7 ngày, từ 29 tháng chạp đến hết mùng 5 tháng giêng.
Bộ Tài chính chọn 9 ngày, nghỉ từ 30 tháng chạp đến hết mùng 8 tháng giêng. Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam VCCI đồng tình 9 ngày, song kiến nghị điều chỉnh nghỉ sớm hơn. Tổng liên đoàn lao động Việt Nam kiến nghị 8 ngày, nghỉ từ 28 tháng chạp tới hết mùng 5 tháng giêng, đi làm bù thứ bảy (19 - 26/1/2023, làm bù 28/1/2023).
Phương án nghỉ Tết Âm lịch năm nay gây nhiều băn khoăn. Chuyên gia cho rằng cơ quan chuyên môn nên sắp xếp nghỉ sớm trước Tết để giảm tải giao thông, tạo điều kiện cho lao động di cư về quê sớm. Cả hai phương án mà Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đưa ra đều có thời gian nghỉ trước Tết ngắn, rơi vào 29 và 30 tháng chạp.
VnExpress khảo sát trực tuyến gần 12.200 độc giả từ ngày 13/9, có 5% chọn phương án nghỉ 7 ngày; 40% muốn nghỉ 8 ngày và 55% chọn nghỉ 9 ngày.
Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương như sau: Tết Dương lịch một ngày (1/1 hàng năm); Tết Âm lịch 5 ngày; một ngày dịp 30/4 và một ngày Quốc tế lao động 1/5; Quốc khánh 2 ngày (2/9 Dương lịch và một ngày liền kề trước hoặc sau); Giỗ tổ Hùng Vương một ngày (10/3 Âm lịch).
Hàng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng quyết định cụ thể số ngày nghỉ Tết Âm lịch và dịp Quốc khánh. Người lao động nếu làm thêm giờ, làm việc ban đêm vào dịp lễ, Tết sẽ được hưởng lương ít nhất 300%, chưa bao gồm tiền lương làm việc trong ngày. Lao động người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ lễ hàng năm sẽ được nghỉ thêm một ngày Tết cổ truyền và ngày quốc khánh của nước họ.
Hồng Chiêu