Thông tư 18/2022 do Bộ Y tế ban hành có hiệu lực từ 15/2 bổ sung quy định cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH), Giấy ra viện cho lao động mắc Covid-19.
Các loại giấy tờ trên được cấp cho F0 điều trị nội trú, hoặc ngoại trú tại một trong những nơi sau: Cơ sở khám chữa bệnh; cơ sở thu dung, điều trị Covid-19 như bệnh viện dã chiến, bệnh viện điều trị, bệnh viện hồi sức cấp cứu, trung tâm hồi sức tích cực. Việc cấp giấy giao cho người đứng đầu cơ sở hoặc người được ủy quyền.
Nhiều người tự test Covid-19 dương tính tới xin quyết định cách ly, Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH tại phường Hoàng Liệt (Hoàng Mai, Hà Nội), tháng 2/2022. Ảnh: Phạm Chiểu
Theo Thông tư 56/2017 ban hành lúc chưa có dịch, việc cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH do các cơ sở khám chữa bệnh thực hiện. Song F0 phần lớn chỉ nhận được Giấy xác nhận hoàn thành cách ly, điều trị do chính quyền hoặc trạm y tế xã, phường cấp và không thể dùng làm hồ sơ thanh toán bảo hiểm.
Với giấy đã cấp trước ngày 15/2/2023 mà không đúng mẫu như Thông tư 56/2017 thì cơ sở khám chữa bệnh có trách nhiệm cấp lại cho người bệnh. Lao động điều trị Covid-19 nhưng chưa được cấp giấy tờ trên thì cơ sở khám chữa căn cứ đề nghị của người đó và hồ sơ bệnh án để cấp bù. Ngày vào và ra viện ghi theo hồ sơ bệnh án điều trị nội trú.
Với người bệnh sau khi xuất viện vẫn cần điều trị tại nhà hoặc cách ly thêm thì thời gian nghỉ việc được tính như ghi trong giấy ra viện. Nếu nơi thu dung, điều trị Covid-19 đã giải thể thì cơ sở khám chữa quản lý trực tiếp có trách nhiệm cấp lại hoặc cấp mới các loại giấy tờ trên.
Thủ tục người lao động nộp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (Xem chi tiết). Đồ họa: Tiến Thành
Tháng 3/2022, Bộ Y tế từng đề xuất Chính phủ ban hành nghị quyết công nhận 7 loại giấy tờ làm căn cứ cho lao động là F0 điều trị tại nhà, bệnh viện dã chiến được hưởng quyền lợi BHXH. Việc gỡ vướng thời điểm đó liên quan quyền lợi hàng triệu F0 điều trị tại nhà khó xin Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH vì thủ tục rườm rà.
Luật Bảo hiểm xã hội quy định, lao động bị ốm đau mà phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền thì được chi trả trợ cấp ốm đau bằng 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ.
Thời gian hưởng chế độ ốm đau với lao động làm việc trong điều kiện bình thường là 30 ngày nếu đóng BHXH dưới 15 năm; 40 ngày nếu đóng đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đóng đủ 30 năm. Nếu làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì số ngày nghỉ được tính lần lượt là 40, 50 và 70 ngày, tương ứng với số năm đóng BHXH như trên.
Hồng Chiêu