Qua bài viết "Tôi bị mắng ‘vô lương tâm’ khi nghỉ việc sau Tết" với nhiều lượt tranh luận, tôi có một thắc mắc là nên nghỉ việc trước rồi đi xin việc hay xin việc trước rồi hãy nghỉ.
Theo số đông thì nên xin nghỉ trước, bàn giao công việc xong, cơm lành canh ngọt rồi hãy đi xin việc mới. Như vậy mới đúng đạo lý, hợp tình người.
Nhưng theo tôi thì nên xin việc trước, được thư mời nhận việc rồi hãy xin nghỉ, vì sao? Luật lao động quy định phải báo nghỉ trước 45 ngày trước khi chính thức nghỉ (hợp đồng vô thời hạn).
Con số này là một con số hợp lý đã được áp dụng rất lâu nên 45 ngày là tròn nghĩa vụ của người lao động, không thể trách cứ người lao động bội bạc, bỏ chạy.
>> 'Xin nghỉ trước Tết, tôi bị cắt thưởng'
>> 'Sống mòn'- khủng hoảng tâm lý tuổi 30
Quá trình xin việc kéo dài rất lâu từ khi nộp hồ sơ đến phỏng vấn và chốt thư nhận việc có thể lên đến hai tháng. Chưa kể trường hợp phỏng vấn trượt hoặc loại từ vòng hồ sơ.
Nếu nghỉ việc rồi nằm không trong từng đó thời gian sẽ gây áp lực kinh tế rất lớn. Đồng thời đưa bản thân vào trạng thái không cập nhật làm việc trong thời gian dài.
Khi nhận được thư mời làm việc có thể thỏa thuận thời gian bắt đầu đi làm ở mức 45 ngày thì nhân sự công ty mới sẽ hiểu là mình cần hoàn tất bên công ty cũ nên không có vấn đề gì. Vậy là vừa nghỉ sẽ có chỗ mới làm luôn.
>> Chia sẻ bài viết của bạn cho trang Ý kiến tại đây.
