Sau bài 'Cử nhân thất nghiệp nhiều vì nhà tuyển dụng đố kỵ và thiếu trách nhiệm', nhiều độc giả không đồng tình với tác giả:
Có thể xem nhà tuyển dụng là người mua, kẻ xin việc là sản phẩm. Khi sản phẩm không được ưa chuộng thì lỗi do người mua hay kẻ bán? Vị trí cần tuyển thì vẫn phải tuyển, nếu họ không tuyển sinh viên mới ra trường thì tức là có ai khác trên thị trường tốt hơn cho họ lựa chọn. Tại sao trách nhà tuyển dụng khi mà cùng một lứa sinh viên, cùng một khoá, một trường, nhưng kẻ chưa tốt nghiệp đã có công ty xếp hàng mời gọi còn người bằng cấp đầy đủ lại chả ai thèm? Cuộc sống là của mình, công việc là của mình, tại sao lại trách người khác? (Độc giả HTTH)
Nhà tuyển dụng họ tuyển người thế nào và ra sao là cách của họ, là thể hiện trách nhiệm với công ty, tổ chức của họ. Người ứng tuyển, dù là ai, bằng cấp ra sao, nếu thể hiện tốt và có năng lực thì sẽ qua được các vòng từ hồ sơ đến phỏng vấn. Nói tóm lại, tuyển dụng là lựa chọn ứng viên. Còn ứng tuyển là đăng ký hồ sơ cho một vị trí việc làm. Không có từ xin việc, vì không ai cho ai cái gì, không ai xin ai cái gì. Điều duy nhất trong quá trình tuyển dụng là cơ hội. Cơ hội để người tuyển tìm được ứng viên phù hợp, và cơ hội để ứng viên tìm được nơi đáng để làm. Tất nhiên, mới ra trường thì kinh nghiệm làm việc sẽ yếu thế hơn những hồ sơ "già đời" hơn một chút, nhưng trong một thế giới năng động và mở như hiện nay thì từ kinh nghiệm cũng được hiểu rộng hơn, cũng được thể hiện một cách linh hoạt hơn. Vậy nên đừng vội trách nhà tuyển dụng. (Độc giả Xuan Huong)
Chia sẻ bài viết của bạn tại đây.
