Quyết định ban hành quy chế tuyển dụng viên chức ngành giáo dục được UBND thành phố ban hành ngày 5/6. Ngoài đáp ứng tiêu chuẩn không quá 30 tuổi, người xét tuyển phải là sinh viên hoặc những trường hợp có hợp đồng lao động đã tốt nghiệp đại học, cao đẳng.
"Tôi thấy quy định này không hợp lý, làm khó những giáo viên đang hợp đồng trong các cơ sở giáo dục có nguyện vọng được vào biên chế, song đã quá 30 tuổi", một giáo viên nói.
Lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo Nghệ An cho biết quy định đối tượng xét tuyển có tuổi đời không quá 30 của thành phố Vinh là không hợp lý. Nghị định 161/2018 về sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức... "không yêu cầu tuổi đời không quá 30".
Một tiết học của lớp mầm non tại thành phố Vinh. Ảnh: Nguyễn Hải.
Ngày 15/6, ông Đậu Vĩnh Thịnh, Phó chủ tịch thành phố Vinh, giải thích thành phố đề ra tiêu chuẩn như vậy nhằm trẻ hóa đội ngũ giáo viên. Những năm trước, tiêu chuẩn đề ra khi tuyển dụng là không quá 35 tuổi. "Chúng tôi nghĩ sinh viên mới ra trường có sức bật hơn so với người nhiều tuổi", ông Thịnh nói.
Tuy nhiên, lãnh đạo thành phố Vinh nói rằng quá trình triển khai nếu thấy không hợp lý "sẽ điều chỉnh quy chế".
Dự kiến năm nay, thành phố Vinh tuyển 54 giáo viên, trong đó mầm non 17, tiểu học 12, còn lại là THCS.