Căn cứ khoản 2 Điều 26 Luật Nhà giáo năm 2025 (có hiệu lực từ ngày 1/1/2026), nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non nếu có nguyện vọng thì có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường nhưng không quá 5 tuổi. Trường hợp có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
Theo Điều 40, mức lương hưu hàng tháng của đối tượng nêu trên được tính theo quy định sau đây (thời gian nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu):
- Đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
- Đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
Trường hợp lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.
Như vậy, chỉ có giáo viên trong cơ sở giáo dục mầm non (đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên) có nguyện vọng nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường không quá 5 năm thì tiền lương hưu mới không bị trừ do nghỉ hưu trước tuổi.
Trường hợp giáo viên mầm non nghỉ hưu trước tuổi không bảo đảm điều kiện nêu trên vẫn bị giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi.
Luật sư Phạm Thanh Hữu
Đoàn luật sư TP HCM