"Có cơ hội làm việc từ môi trường Việt Nam lẫn Mỹ và châu Âu thì tôi hiểu sao họ sốc đến vậy. Ở môi trường làm việc tại các nước này, tôi đã sốc. Trong khi làm, mọi người nói chuyện thoải mái, vui vẻ và mỗi tiếng họ sẽ ra ngoài hút thuốc 5 phút.
Tôi sốc khi họ nói chuyện với sếp mà không lo sợ trù dập như môi trường ở mình. Thậm chí, họ có quyền báo cáo vượt cấp nếu như họ không hài lòng với sếp. Ở châu Âu, sau giờ làm việc không liên quan đến công việc và họ dành thời gian thư giãn cho bản thân".
Độc giả nickname Banh bao chia sẻ về cú sốc, khi làm việc ở Mỹ và châu Âu như trên, sau bài viết Người nước ngoài 'sốc' với văn hóa công sở Việt. Theo chia sẻ của một nhân vật trong bài viết, ở Mỹ, sếp và nhân viên thường xuyên trò chuyện nhưng thường không quá trịnh trọng, điều này khác với Việt Nam.
Độc giả btechi365 có kinh nghiệm làm việc vị trí công nhân lẫn nhân viên văn phòng đưa ra so sánh:
"Tôi xuất phát từ công nhân làm việc trong nhà máy, rồi ngồi văn phòng, bây giờ ra làm chủ công ty. Phải nói làm công nhân vui hơn, thoải mái hơn làm văn phòng, nhiều khi cố gắng cày lương còn cao hơn văn phòng.
Ở tầng lớp công nhân làm việc bằng tay chân cho nên lúc rảnh rỗi hay trêu đùa, cuối tuần còn tụ tập. Nhưng khi vào văn phòng như đi thi học kỳ, ở đây sếp như hiệu trưởng phải kính trọng, rồi đến quản lý.
Ông hiệu trưởng này ít khi nói chuyện, chỉ đi ngang và liếc rồi chỉ tay cho quản lý. Lòng cứ nghĩ không biết có chỉ trúng mình không".
Độc giả trandieulinh1908 nói: "Là người Việt mà chính tôi còn thấy mệt với văn hóa 'cấp bậc', khi có một vấn đề thì phải chuyển qua 7 lần 7 bằng 49 bước mới kết nối được với người có đủ quyền hạn giải quyết".
Độc giả Khánh Ngô trích dẫn "Zach có vấn đề cần trao đổi trực tiếp với giám đốc nhưng được đồng nghiệp khuyên không nên vượt cấp như vậy", và đưa ra bình luận:
"Tôi cảm thấy bạn này đang làm ở một công ty khá phức tạp và phân cấp rất rõ ràng nên mới xảy ra việc mọi người đi làm như robot. Tôi cũng làm văn phòng được 10 năm rồi, thấy trường hợp của Zach khá thiểu số, có lẽ do công ty bạn ấy quá khắt khe hoặc có những vấn đề nội bộ khó nói.
Từ câu chuyện của Zach thì tôi có cùng quan điểm là các công ty Việt Nam đang làm phức tạp hóa các vấn đề về quy trình, phân cấp, phân chia sếp nhân viên để thể hiện sự chuyên nghiệp".
*Bạn có quan điểm thế nào? Chia sẻ câu chuyện, ý kiến của bạn về môi trường làm việc tại các công ty Việt tại đây.
Hữu Nghị tổng hợp