Tại Đại hội cổ đông thường niên 2013 của Ngân hàng Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) sáng nay, ông Phạm Hữu Phú cho biết, căn cứ vào Nghị quyết của đại hội đồng cổ đông thường niên năm ngoái, mức thù lao và kinh phí hoạt động của Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát năm 2012 được thông qua là 2,5% lợi nhuận sau thuế.
 |
|
Sacombank đại hội đồng cổ đông thường niên sáng 25/4. Ảnh: Lệ Chi |
Tuy nhiên, theo ông Phú, năm qua kinh tế thế giới và trong nước nhiều thách thức, môi trường hoạt động ngành ngân hàng biến động phức tạp. Bên cạnh đó, những tồn đọng chủ quan trong công tác quản trị điều hành Sacombank những tháng cuối năm 2011, đầu năm 2012 về sự thay đổi nhân sự Hội đồng quản trị và Ban tổng giám đốc cũng tác động không ít đến tình hình hoạt động của Sacombank.
Về lợi nhuận, các khoản thu nhập từ hoạt động kinh doanh lõi tiếp tục tăng trưởng tốt. Tuy nhiên, nhằm ghi nhận đầy đủ vào kết quả tài chính theo đúng thực trạng năm 2012 và tạo tiền đề phát triển bền vững cho những năm tiếp theo, ngân hàng đã trích lập dự phòng với số tiền hơn 2.000 tỷ đồng, tăng 1.424 tỷ đồng (2,3 lần) so với mức trích lập 2011 (630 tỷ). Do đó, lợi nhuận trước thuế chỉ còn 1.315 tỷ đồng, bằng 39% kế hoạch và giảm 52% so với năm trước.
Vì phải trích lập dự phòng rủi ro lớn như trên nên ông Phú cho biết lợi nhuận sau thuế năm 2012 còn lại khá thấp, chỉ 987 tỷ đồng. Ngoài ra, trong năm 2012, ngoài việc phải đáp ứng trang trải kinh phí hoạt động cho các thành viên Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát, Sacombank còn phải thực hiện chế độ chính sách đối với những thành viên Hội đồng quản trị đã từ nhiệm trước đó nhằm ghi nhận công sức đóng góp của họ.
Chính vì vậy, Chủ tịch Phạm Hữu Phú cho biết mức thù lao theo kế hoạch được thông qua theo Nghị quyết đại hội cổ đông 2011 không đủ để thực hiện. Cụ thể, thù lao tính theo mức 2,5% của lợi nhuận sau thuế 678 tỷ chỉ được gần 17 tỷ đồng. Trong khi đó, số thực tế phải chi gần 93 tỷ đồng. Do vậy, Hội đồng quản trị Sacombank xin phép cổ đông xem xét và chấp thuận thông qua mức thù lao bổ sung cho nhiệm kỳ 2012 gần 76 tỷ đồng.
Riêng năm 2013, do bối cảnh kinh tế và hoạt động của hệ thống ngân hàng còn nhiều khó khăn, để đảm bảo mức thù lao phù hợp với quy mô hoạt động của ngân hàng; đồng thời đảm bảo thực hiện kế hoạch lợi nhuận mà đại hội đồng cổ đông giao phó, Hội đồng quản trị xin thông qua mức thù lao là 2% lợi nhuận sau thuế.
Cũng trong đại hội, Hội đồng quản trị đã trình cổ đông phương án tăng vốn điều lệ thêm 53% trong năm 2013, tức từ 10.740 tỷ lên 16.418 tỷ đồng. Để thực hiện mục tiêu này, Sacombank sẽ phát hành cổ phiếu trả cổ tức 14% năm 2011 và phát hành cổ phiếu cho cán bộ cốt cán 3%. Chuyển nhượng 100 triệu cổ phiếu quỹ và phát hành thêm cho cổ đông chiến lược nước ngoài đủ tỷ lệ 20% vốn điều lệ. Phát hành cổ phiếu thưởng 15% theo nghị quyết đại hội cổ đông năm 2011.
Cùng với việc tăng mạnh vốn, Sacombank cũng đặt mục tiêu năm 2013 đạt 2.800 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế, tăng 113% so với năm 2012. Tăng trưởng huy động vốn đạt 16% và tăng trưởng tín dụng 12%. Tỷ lệ cổ tức từ 9-10%.
Ngoài ra, Đại hội đồng cổ đông cũng đã chính thức thông qua đơn xin từ nhiệm của ông Đặng Văn Thành, ông Đặng Hồng Anh, ông Trần Xuân Huy và bầu bổ sung ba thành viên mới là ông Nguyễn Gia Định, bà Nguyễn Thị Lệ An, ông Nguyễn Văn Cựu.
Lệ Chi