Cục Quan hệ lao động tiền lương (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội) thống kê từ 54.000 doanh nghiệp với 4,38 triệu lao động cho thấy tới cuối tháng 12, mức thưởng bình quân Tết Dương lịch 2023 là 1,24 triệu đồng/người, giảm 9% so với năm ngoái.
Doanh nghiệp nhà nước thưởng cao nhất, dự kiến 2 triệu đồng/người; doanh nghiệp FDI khoảng 1,5 triệu đồng và dân doanh 870.000 đồng. Tính theo khu vực, doanh nghiệp miền Trung, miền Nam giảm lần lượt 20-25%, trong khi miền Bắc tăng khoảng 27% do ít chịu ảnh hưởng của cắt giảm đơn hàng.
Công nhân May 10 (Hà Nội) trong chuyền sản xuất áo sơ mi, tháng 3/2022. Ảnh: Hồng Chiêu
Thưởng Tết Nguyên đán 2023 bình quân một tháng lương là 6,86 triệu đồng. Doanh nghiệp nhà nước thưởng 6,5 triệu đồng/người (tăng 15%); doanh nghiệp tư nhân khoảng 6,6 triệu đồng (tăng 10%) và doanh nghiệp FDI dự kiến 7,2 triệu đồng.
Lãnh đạo Cục Quan hệ lao động tiền lương nhận định do hai kỳ thưởng Tết gần nhau nên doanh nghiệp có xu hướng chăm lo Tết Nguyên đán hơn cho người lao động.
Trong báo cáo của các tỉnh thành, mức thưởng cao nhất là hơn một tỷ và thấp nhất chỉ 50.000 đồng. Song lãnh đạo Cục Quan hệ lao động tiền lương cho rằng thưởng hàng trăm triệu tới một tỷ đồng không phổ biến, chỉ là ghi nhận của doanh nghiệp với đóng góp cho một số cá nhân xuất sắc. Điều cần quan tâm là mức bình quân để thấy được bức tranh thưởng Tết chung.
Thưởng Tết không phải là khoản cứng có trong quy định của Bộ luật Lao động, không bắt buộc có mà phụ thuộc vào tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Thống kê của công đoàn tới ngày 26/12, hơn 1.240 doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng tại 44 tỉnh thành khiến gần 483.000 lao động bị giảm việc, giảm giờ làm, chấm dứt hợp đồng. Nhiều doanh nghiệp khó khăn vẫn co kéo có thưởng Tết để giữ chân công nhân.
Hiện cả nước có khoảng 700.000 doanh nghiệp hoạt động.
Hồng Chiêu