Tôi đã từng trải qua rất nhiều cuộc phỏng vấn ở những công ty, tập đoàn lớn, trong đó cũng có những lần thành công, đồng thời được một số nhà tuyển dụng đánh giá cao.
Đến nay, tôi đã có hơn 14 năm kinh nghiệm ở vai trò quản lý kế toán - tài chính, kiểm toán nội bộ và cũng từng ấy thời gian, tôi xây dựng được cho mình bản lĩnh tham dự phỏng vấn một cách đầy tự tin.
Gần đây, tôi muốn thay đổi công việc, muốn làm ở một môi trường lớn với thu nhập tương xứng nên đã gửi CV đến một số tập đoàn để phỏng vấn vị trí Kế toán trưởng/Trưởng ban kiểm soát nội bộ...
Khi tham dự tuyển với tư cách ứng viên, tôi nhận ra những cuộc phỏng vấn này khác hẳn với những gì tôi đã trải qua. Một số nhà tuyển dụng đã bỡn cợt khi tôi đến phỏng vấn, họ chỉ hỏi quanh chuyện gia đình rồi cho tôi về, chứ không hề hỏi gì về kinh nghiệm quản lý, năng lực công tác...
Đơn cử, có một tập đoàn gửi thư hẹn tôi phỏng vấn vào 10h30 phút ngày 26/6 ở vị trí Trưởng ban kiểm soát nội bộ. Khi nhận mail, tôi đã trả lời sẽ đến đúng hẹn. Tôi đã bỏ một ngày làm việc ở công ty hiện tại, rồi làm hồ sơ, mua vé xe khứ hồi từ Tây Nguyên đến Sài Gòn, thuê phòng nghỉ, ăn mặc gọn gàng, tinh thần hăng hái chờ đợi được phỏng vấn.
Thế nhưng, khi tôi tới thì phía công ty nói tôi ngồi chờ khoảng nửa tiếng. Sau đó, phòng nhân sự mời tôi vào và hỏi về gia đình, rồi nói: “Xin lỗi anh! Công ty cần tuyển người có hộ khẩu ở thành phố (TP HCM), chứ không tuyển tỉnh". Nghe xong, tôi ngớ người nhưng vẫn giữ bình tĩnh để mỉm cười và bắt tay chào họ rồi ra về.
Tôi thật sự thất vọng vì có những tập đoàn lớn "bỡn cợt" ứng viên.
Trên đường về, tôi đã suy nghĩ rất nhiều về phương cách tuyển người của một tập đoàn lớn. Họ đăng tin tuyển dụng nhưng lại không hề ghi là "tuyển ứng viên có hộ khẩu thành phố", thậm chí là đã xem kỹ CV của tôi rồi mới gửi thư mời phỏng vấn.
Cách đây không lâu, cũng có một tập đoàn tại Đà Nẵng gửi thư mời tôi ứng tuyển vị trí Kế toán trưởng. Tôi rất vui mừng khi nhận được mail đó nên đã sắp xếp xin nghỉ làm một ngày để đi phỏng vấn.
Tôi đến đúng giờ, hội đồng phỏng vấn (không có ban tổng giám đốc tham gia) chỉ hỏi chuyện gia đình sau đó cho tôi về. Hai ngày sau, tôi gọi điện thì phòng nhân sự bảo: “Hồ sơ của anh đã được chuyển lên bàn tổng giám đốc rồi nhưng không nghe nói gì, có lẽ anh không phù hợp”.
Thật sự mà nói, tôi đã từng làm ở những tập đoàn lớn, chính tôi cũng biết rõ quy trình tuyển dụng ứng viên cấp quản lý.
Các hồ sơ ứng viên được ban tổng giám đốc xem qua, sau đó sẽ chọn ra những hồ sơ phù hợp, rồi yêu cầu phòng nhân sự lên kế hoạch mời phỏng vấn. Tuyệt nhiên không có chuyện ứng viên đến phỏng vấn mà không có ban tổng giám đốc tham gia, rồi sau đó mới trình lên.
Qua bài viết này, tôi xin chia sẻ với mọi người kinh nghiệm trước khi đi phỏng vấn. Các bạn phải nắm thật kỹ thông tin như tuyển dụng phải có hộ khẩu thành phố hay không? Tuyển dụng có sự tham gia của lãnh đạo hay không (đối với ứng viên quản lý...).
Nhân đây, tôi cũng hy vọng một số nhà tuyển dụng đừng “bỡn cợt với ứng viên” vì họ đã quá tốn kém chi phí, công sức đi lại, đừng làm họ mất hy vọng vào công cuộc phỏng vấn như tôi.
>> Xem thêm: Doanh nhân 9x nói về 5 nguyên nhân khiến xin việc thất bại
 |
Cách viết thư giới thiệu bản thân |
Chia sẻ bài viết của bạn về xin việc, tuyển dụng tại đây.