Cùng với tăng tuổi nghỉ hưu, dự thảo Bộ luật lao động cho phép thành lập tổ chức đại diện người lao động độc lập với công đoàn.
Các cơ quan, đơn vị công lập sẽ được khoán quỹ lương, những khoản thu nhập ngoài lương bị xoá bỏ, theo đề án vừa được Trung ương thông qua.
Cho hay tuổi nghỉ hưu ở Việt Nam hiện thấp nhất khu vực, ông Đào Ngọc Dung đề nghị điều chỉnh để đảm bảo cân đối quỹ BHXH.
Đại diện Bộ Lao động cho hay, tại Việt Nam có 40% người về hưu vẫn làm việc bình quân cho tới 65 tuổi.
Xây dựng hệ thống bảo hiểm xã hội đa tầng, tăng tuổi nghỉ hưu,... là nội dung đáng chú ý sẽ được trình Hội nghị Trung ương.
Thay vì mất 8 năm mới tăng được tuổi nghỉ hưu của nam từ 60 lên 62, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến rút ngắn lộ trình tăng xuống còn 4 năm.
Theo đề xuất của Bộ Lao động, tuổi nghỉ hưu có thể giữ như hiện hành (nữ 55 tuổi, nam 60) hoặc tăng lên 60-62 tuổi.
Cho rằng Việt Nam đang phát triển nên tương lai sẽ tạo ra nhiều việc làm, Thứ trưởng Lao động Phạm Minh Huân khẳng định chính sách tăng tuổi hưu không ảnh hưởng lao động trẻ.
Theo tính toán của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, nếu không nâng tuổi nghỉ hưu thì năm 2020, mức thu Quỹ BHXH sẽ bằng mức chi và đến 2037, cán cân thu chi cân bằng, bao gồm cả kết dư quỹ, phải lấy ngân sách bù vào.
Nhiều ý kiến cho rằng tăng tuổi nghỉ hưu có thể dẫn đến tình trạng nhiều người không có năng lực cố giữ ghế, làm mất cơ hội của người trẻ.
Bộ Lao động đang cân nhắc phương án tăng tuổi nghỉ hưu của nam từ 60 lên 62, nữ từ 55 lên 58 hoặc 60.
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đang tính toán đưa đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu vào dự thảo sửa đổi, bổ sung Luật Lao động để lấy ý kiến, trước khi trình Chính phủ vào năm 2017.
Chỉ một nửa số doanh nghiệp đang hoạt động đóng bảo hiểm xã hội, tình trạng nợ, chiếm dụng tiền xảy ra phổ biến... là những nguyên nhân khiến quỹ bảo hiểm có thể mất cân đối vào năm 2021.
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội đề xuất 2 phương án về lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu, trong đó công chức cứ 3 năm tăng lên 1 tuổi cho đến khi đạt 62 tuổi đối với cả nam và nữ hoặc 60 tuổi đối với nữ và 62 tuổi đối với nam.
Tuổi thọ của người dân Việt Nam đang tăng lên, tỷ lệ dân số làm việc trên số người hưởng lương hưu ngày càng nhỏ. Theo tính toán của Tổ chức Lao động Quốc tế, đến năm 2034 quỹ bảo hiểm xã hội của nước ta sẽ cạn kiệt.
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến về việc tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động có trình độ chuyên môn cao, người làm công tác quản lý và một số trường hợp đặc biệt lên 5 năm so với quy định hiện nay.