Do nhu cầu cao nhưng nguồn cung khan hiếm, kỹ sư IT một số ngành đang được săn đón với lương xấp xỉ 100 triệu mỗi tháng.
Theo khảo sát của Navigos Group, lương nhân viên IT có kinh nghiệm sẽ bằng lương của cấp bậc quản lý tại nhiều ngành nghề khác.
TopDev cho biết, kỹ sư giỏi có chuyên môn về AI, Data Science và DevOps có thể được trả lương xấp xỉ 500 triệu đồng mỗi năm.
Lương bình quân của kỹ sư về Blockchain đang hơn 50 triệu đồng mỗi tháng, cao nhất so với các chuyên môn khác trong ngành IT.
Mức lương rao tuyển kỹ sư về trí tuệ nhân tạo tại Việt Nam đã chạm mốc 500 triệu đồng một năm nhưng vẫn khan hiếm người.
Năm 2017, lập trình viên biết một trong 3 kỹ năng này đang nhận mức lương trung bình 1.500 mỗi tháng.
Nhiều nhà tuyển dụng đang sẵn sàng chi mức lương nghìn USD cho ứng viên nhiều kinh nghiệm về các công nghệ "nóng" thời 4.0 như Cloud, Big Data, AI.
Tình trạng khan hiếm IT giỏi ngoại ngữ đã giúp mức lương của những người đủ năng lực cao hơn gần 50% so với ứng viên thường.
Dù rao mức lương có khi đến cả nghìn USD mỗi tháng, nhưng doanh nghiệp vẫn không dễ tuyển người.
Vài doanh nghiệp trong lĩnh vực tài chính tại Việt Nam đang tuyển nhân sự quản lý ngành Công nghệ Thông tin với mức lương đến 340 triệu một tháng.
Nhóm lao động chưa có kinh nghiệm quản lý trong ngành sản xuất tại Bình Dương, Bắc Ninh đang phải đối mặt với "tỷ lệ chọi" một trên 50.
Trong nửa đầu năm 2017, mức lương cao nhất mà các công ty có thể trả cho nhân sự IT là 2.840 USD mỗi tháng, tương đương 64,5 triệu đồng.
