Cắt giảm 50% lao động để vượt qua khủng hoảng
“Trong 3 tháng, công ty tôi đã phải cắt giảm 50% lao động và chỉ giữ lại những người có năng lực, làm việc hiệu quả. Chỉ sau 6 tháng, công ty tôi đã vượt qua khó khăn và tăng lương đều đặn cho nhân viên”…
>> Giám đốc trần tình nỗi khổ tăng lương 100 nghìn đồng