 |
|
Nhân viên của Enron kiện công ty về quy định thắt chặt quỹ lương hưu. |
"Có thể những tai họa tương tự sắp đến bởi nhiều công ty lớn đang ngập trong nợ nần với số tiền đến hàng trăm tỷ USD. Thực tế là đã có nhiều vụ phá sản lớn của các công ty truyền thông và dot.com", ông Forbes cho biết.
Cũng theo ông, nguyên nhân dẫn tới mỗi vụ phá sản hoàn toàn khác nhau cho dù đều xuất phát từ khả năng quản lý. Enron mang hơi hướng của trò lừa đảo, gian lận, còn Kmart thất bại do yếu kém. 10 năm trước, Kmart có doanh số bằng Wal-Mart, hãng bán lẻ lớn nhất Mỹ, nhưng hiện nay họ chỉ bằng 1/6 Wal-Mart mà chi phí quản lý lại cao hơn rất nhiều.
Câu chuyện về hai vụ phá sản lớn đang gây hoang mang cho nhiều người dân Mỹ bởi họ cũng có những cách đầu tư tương tự như nhân viên hãng Enron. Roger Boyce từng làm việc tại bộ phận bảo hiểm và an ninh của Enron ở Minneapolis. Chỉ vài tháng trước, số tiền trong quỹ hưu trí của ông là 2 triệu USD, hiện giờ còn chưa đầy 3.000 USD. Điều làm ông cay đắng nhất là ông từng lường trước rủi ro cho bao người nhưng lại không thể bảo hiểm được số phận của chính mình. Còn Janice Farmer là một nhân viên quản lý hành chính của Enron, có quỹ hưu trí trị giá 700.000 USD. Chị xoay xở mọi cách để bán được 4 USD/cổ phiếu trước khi nó trở thành giấy lộn nhưng cuối cùng, vẫn mất đến 680.000 USD.
Vụ phá sản này có thể không vang tiếng như vậy nếu các quan chức của Enron không bán cổ phiếu của họ trước khi nó rớt giá và ngang nhiên đút túi hàng trăm nghìn USD. "Tôi thấy sự thật hiển nhiên là nhân viên và cổ đông của Enron đã trở thành nạn nhân của giới lãnh đạo. Chúng tôi trở thành vật hy sinh cho những khoản tiền kếch xù mà họ kiếm được", Farmer bực bội nói.
Phong Lan (theo CNN)