Tôi năm nay 28 tuổi, từng làm ở công ty cũ suốt 5 năm. Ban đầu, mức lương ổn để sống một mình, nhưng kể từ khi lập gia đình, chi phí sinh hoạt ngày càng tăng. Tôi bắt đầu cảm thấy số tiền kiếm được không đủ để xoay xở.
Tôi đã nhiều lần nói chuyện với sếp về việc tăng lương. Sếp gật gù đồng ý, nhưng rồi năm này qua năm khác, chẳng có gì thay đổi. Lý do thì muôn thuở: công ty đang khó khăn, tình hình kinh doanh chưa khả quan.
Tôi kiên nhẫn chờ, hy vọng mọi thứ sẽ khá hơn, nhưng rồi nhận ra nếu sếp đồng ý tăng, thì cũng không có đột phá: giao KPI nhiều hơn, hoặc chỉ tăng vài triệu đồng là cùng.
Bước ngoặt đến khi một người quen giới thiệu tôi sang công ty khác. Tôi chỉ định thử xem sao, nhưng bất ngờ khi mức lương đề nghị cao gấp đôi chỗ cũ.
Cùng một công việc, cùng một kỹ năng, nhưng giá trị của tôi ở nơi mới lại hoàn toàn khác.
Tôi nhận ra rằng, trong công việc, không ai quý trọng bạn hơn chính bạn. Nếu cứ mãi chờ đợi, bạn chỉ tự làm khó mình.
Trung thành với công ty không sai, nhưng phải trung thành với chính sự phát triển của bản thân trước đã. Và đôi khi, cách tốt nhất để tăng lương không phải là chờ đợi mà là nhảy việc.
Hoàng Trung