Theo thống kê của Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Bắc Giang, các nhà máy sản xuất linh kiện điện tử dẫn đầu trong tuyển dụng như Foxconn, New Wing Interconnect Technology, Luxshare- ICT... với 3.000-5.000 lao động mỗi doanh nghiệp. Công nhân phổ thông chiếm trên một nửa nhu cầu tuyển dụng toàn tỉnh, song số có tay nghề hoặc đã qua đào tạo chiếm tỷ trọng ngày càng cao, tới 40%.
Tập đoàn Khoa học Kỹ thuật Hồng Hải (Foxconn) - nhà cung ứng linh kiện của Apple, ngoài tuyển 5.000 lao động phổ thông còn tìm hơn 300 nhân sự chất lượng cao vị trí quản lý, chuyên ngành điện tử, kỹ sư phân tích lỗi, kỹ sư RE, IT phần mềm, yêu cầu thành thạo tiếng Trung và giao tiếp tốt tiếng Anh. Mức lương cho các vị trí này không công bố cụ thể mà thỏa thuận khi phỏng vấn.
Một số nhà máy khác tuyển tổ trưởng, công nhân kho yêu cầu biết tiếng Trung, có kinh nghiệm trong lĩnh vực điện tử. Để hút ứng viên, doanh nghiệp đưa ra phúc lợi như "nghỉ chiều thứ bảy hàng tuần, có cơ hội học tập và công tác tại nước ngoài".
Một buổi livestream tìm lao động của nhân viên thuộc phòng Nhân sự Công ty Luxshare- ICT (KCN Vân Trung, Bắc Giang) hồi tháng 3/2024. Ảnh: Hồng Chiêu
Doanh nghiệp FDI Hàn Quốc tìm người cho vị trí trưởng, phó phòng yêu cầu từng có kinh nghiệm làm việc tại các nhà máy của Samsung, mức lương tháng 20-35 triệu đồng. Nhân sự phiên dịch tiếng Hàn yêu cầu giao tiếp tốt hoặc người từng đi xuất khẩu lao động, thu nhập dao động 600-900 USD tùy vị trí. Mặt bằng chung với nhóm lao động phổ thông không quá 40 tuổi, thu nhập dao động 9-12 triệu đồng.
Ông Nguyễn Văn Huế, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Giang, cho biết từ nay đến cuối năm nhu cầu tuyển dụng lao động có tay nghề sẽ tăng lên do nhiều nhà máy mở rộng sản xuất, nhất là mảng linh kiện bán dẫn. Nhân sự nhóm này yêu cầu trình độ đại học, kỹ sư mới ra trường hoặc đã có kinh nghiệm. Cầu cao hơn cung, nhiều nhà máy xoay sang đào tạo chuyên sâu cho lao động phổ thông có tay nghề để giữ người.
Toàn tỉnh Bắc Giang hiện có hơn 8.000 lao động làm việc trong doanh nghiệp chuyên về bán dẫn, phần lớn 18-35 tuổi. Nhân sự chuyên môn bậc trung đến cấp quản lý chỉ chiếm trên 23%, còn lại bậc thấp hơn. Riêng năm nay, Bắc Giang cần thêm gần 2.000 lao động ngành bán dẫn và năm 2030 sẽ tăng lên khoảng 6.000.
"Tuyển dụng lao động chất lượng cao trở thành xu thế, hướng tới việc làm bền vững, mức thu nhập cũng tốt hơn", ông Huế nhận định, thêm rằng biến động công việc với nhóm này cũng thấp. Nhà máy nào có phương án giữ người tốt hơn thì sẽ có lực lượng nhân sự tay nghề cao nhiều hơn. Doanh nghiệp thậm chí "đặt hàng" sớm các trường đại học, cao đẳng để lấy nguồn sinh viên chuyên ngành liên quan về thẳng đơn vị thực tập và làm việc.
Bắc Giang hiện có hơn 7.600 doanh nghiệp hoạt động, thu hút 306.000 lao động làm việc. Trong đó, lao động địa bàn chiếm 80% và ngoại tỉnh 20%.
Hồng Chiêu