Cuối tuần, tôi ngồi uống cà phê với một cậu em vừa tròn 30 tuổi, gương mặt đầy vẻ mệt mỏi.
"Năm nay năm đầu tam tai của em, sự nghiệp không ổn thật anh à", cậu em than.
Sau gần 10 năm đi làm, vẫn chỉ quanh quẩn ở một công ty, không có nhiều mối quan hệ, mức lương tăng chậm, và quan trọng hơn cả là cảm thấy công việc ngày càng tẻ nhạt.
Tôi cười, nhìn cậu mà như thấy chính mình trước đây vì rơi vào hoàn cảnh tương tự: Ở mãi một công ty thì mang tiếng "ăn bám", còn nhảy việc lúc có gia đình, có con thì chẳng dám, không có đà để bắt đầu ở nơi mới, cũng như không còn thời gian để hết mình vì công việc.
Nếu được quay lại quá khứ, chắc chắn tôi sẽ nói với bản thân một câu: "Hãy nhảy việc ít nhất 3 lần trước 30 tuổi. Đừng để tuổi trẻ của mình trói buộc vào một công ty duy nhất".
Nhiều người có quan niệm rằng sự ổn định trong công việc là điều quan trọng nhất, rằng cứ ở lâu trong một công ty sẽ có cơ hội thăng tiến, lương tăng đều đặn, và tích lũy được nhiều kinh nghiệm chuyên sâu.
Nhưng thực tế không hẳn vậy. Ở một chỗ quá lâu có thể khiến bạn bị bó hẹp trong một môi trường cố định, ít có cơ hội gặp gỡ những người mới, tiếp xúc với các cách làm việc khác nhau và quan trọng hơn, không biết được giá trị thực sự của bản thân trên thị trường lao động.
Nhảy việc không chỉ đơn thuần là đổi công ty, mà còn là một cách để mở rộng mối quan hệ xã hội. Mỗi nơi làm việc mới mang lại những đồng nghiệp mới, những người sau này có thể trở thành đối tác, khách hàng, hay thậm chí là người giới thiệu bạn đến một cơ hội tốt hơn.
Không ít người sau này thành công nhờ chính những mối quan hệ họ xây dựng được khi còn trẻ.
Bên cạnh đó, làm việc với nhiều sếp khác nhau giúp bạn hiểu thêm về phong cách lãnh đạo, văn hóa doanh nghiệp và cách vận hành của từng công ty. Có người quản lý giỏi truyền cảm hứng, có người khắt khe nhưng giúp bạn rèn luyện kỷ luật.
Trải nghiệm nhiều môi trường khác nhau giúp bạn linh hoạt hơn, dễ thích nghi hơn và quan trọng nhất là nhận ra đâu mới thực sự là nơi phù hợp với mình.
Dĩ nhiên, không phải cứ nhảy việc là tốt. Nhảy việc quá nhiều, quá nhanh mà không có định hướng rõ ràng sẽ khiến CV của bạn trở nên "nham nhở" trong mắt nhà tuyển dụng.
Nhưng nếu cứ mãi chần chừ, sợ hãi, giữ khư khư một công việc chỉ vì sự ổn định, bạn có thể bỏ lỡ rất nhiều cơ hội ngoài kia.
Vậy nên, nếu bạn đang ở độ tuổi 20, hãy mạnh dạn thay đổi, dám thử, dám sai. Trước 30 tuổi, đừng vội đóng khung bản thân vào một công ty duy nhất. Cuộc đời còn dài, cứ đi rồi sẽ đến, cứ trải nghiệm rồi sẽ trưởng thành.