Khảo sát người tìm việc về

Thương hiệu nhà tuyển dụng

Vnexpress eWork Survey images

Mời bạn đóng góp ý kiến trong khảo sát của eWork nhằm giúp Ban tổ chức có cái nhìn sâu rộng về bài toán thương hiệu nhà tuyển dụng và tuyển dụng nhân lực. Ban tổ chức sẽ chia sẻ kết quả khảo sát đến địa chỉ email mà bạn đã đăng ký.

Đây là một câu hỏi bắt buộc

1. Trước khi quyết định ứng tuyển vào một công ty, bạn tìm hiểu về công ty này như thế nào?*

Đây là một câu hỏi bắt buộc

2. Với bạn, những yếu tố nào dưới đây là quan trọng để ứng tuyển hoặc gắn bó với một công ty:*

(có thể chọn nhiều đáp án, vui lòng chọn số điểm cho đáp án bạn chọn)

1 2 3 4 5
Phúc lợi (bảo hiểm, trợ cấp,...)
Mức lương, thu nhập
Cơ hội đào tạo
Cơ hội thăng tiến
Danh tiếng nhà tuyển dụng
Sự ổn định
Môi trường làm việc và mối quan hệ đồng nghiệp

Đây là một câu hỏi bắt buộc

3. Doanh nghiệp như thế nào được gọi là có thương hiệu tuyển dụng tốt, theo quan điểm của bạn?*

Đây là một câu hỏi bắt buộc

4. Bạn kỳ vọng công ty hiện tại sẽ làm gì để bạn quyết định gắn bó và cống hiến?*

Đây là một câu hỏi bắt buộc

5. Doanh nghiệp của bạn hiện nay có hoạt động giữ chân nhân tài nào?*

Đây là một câu hỏi bắt buộc

6. Bạn bao nhiêu tuổi?*

Đây là một câu hỏi bắt buộc

7. Bạn đang làm việc trong lĩnh vực nào?*

Đây là một câu hỏi bắt buộc

8. Số năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hiện nay của bạn?*

Đây là một câu hỏi bắt buộc

9. Bạn tự đánh giá mình đang ở level nhân sự nào?*

Thông tin người làm khảo sát

(VnExpress sẽ bảo mật thông tin người tham gia và gửi kết quả khảo sát theo địa chỉ email đã đăng ký)

Đây là một câu hỏi bắt buộc

Họ và Tên:

Đây là một câu hỏi bắt buộc

Nghề nghiệp:

Đây là một câu hỏi bắt buộc

Năm Kinh Nghiệm:

Đây là một hỏi bắt buộc

Email:

eWork là giải pháp tuyển dụng và việc làm do VnExpress phát triển.

Trong đó, eWork Branding do FPT Online và JobHopin xây dựng có mục tiêu giúp doanh nghiệp thúc đẩy thương hiệu nhà tuyển dụng. Những hoạt động truyền thông, Marketing kết hợp chuỗi sự kiện quy mô lớn xuyên suốt mở ra cơ hội cho doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực tài năng dựa trên nền tảng thương hiệu vững chắc.