Sáng 14/2, cán bộ công ty cùng đại diện lãnh đạo địa phương, liên đoàn lao động tỉnh đứng trước cổng nhà máy đón công nhân trở lại làm việc.
"Tôi nhận được thông báo công ty tăng 6% lương cơ bản, phụ cấp thâm niên và hài lòng với kết quả này", một nữ công nhân nói. Theo chị này, lâu nay họ hưởng mức lương tháng hơn 3,6 triệu đồng cùng một số phụ cấp khác, tổng thu nhập khoảng 6 triệu đồng mỗi tháng. Mức thu nhập này so với một doanh nghiệp khác trên cùng địa bàn huyện thấp hơn, vì vậy họ ngừng việc tập thể đòi quyền lợi.
Một số công nhân khác phản ánh họ làm việc tại đây đã 3 năm, song không có phụ cấp thâm niên, trợ cấp nuôi con nhỏ chỉ 30.000 đồng mỗi tháng. Ngoài ra, công ty còn trừ các khoản phụ cấp "quá khắt khe" khiến họ khó nhận đủ thu nhập.
Công nhân xếp hàng vào nhà máy sáng 14/2. Ảnh: Phương Linh
Theo ông Phạm Đức Cường, Chủ tịch liên đoàn lao động huyện Diễn Châu, liên đoàn tổng hợp được 11 kiến nghị của công nhân, trong số này có nhiều kiến nghị chính đáng đã được doanh nghiệp đồng ý sau hai ngày công nhân ngừng việc tập thể.
Hai kiến nghị "giằng co" 6 ngày qua là tăng lương cơ bản và phụ cấp thâm niên. "Cuối cùng công ty đã đưa ra giải pháp phù hợp và 100% công nhân quay trở lại làm việc", ông Cường nói, thông tin thêm liên đoàn sẽ tiếp tục vận đông công nhân chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp trong bối cảnh hưởng hưởng Covid-19; công ty mới thành lập chưa lâu, lợi nhuận thấp.
Công nhân Công ty TNHH Viet Glory làm việc, sáng 14/2. Ảnh: Phương Linh
Trong cuộc họp giữa chính quyền địa phương cùng lãnh đạo công ty sáng nay, ông Lê Mạnh Hiên, Phó chủ tịch huyện Diễn Châu, cho rằng khi xảy ra vấn đề công nhân ngừng việc tập thể, các cơ quan phải nỗ lực nắm nguyện vọng của người lao động và tìm hiểu tình hình doanh nghiệp. "Cần kiên trì trao đổi, đàm phán trên nguyên tắc hài hòa lợi ích hai bên và đảm bảo an ninh, trật tự tại địa bàn", ông Hiên phát biểu.
Cuộc họp rút kinh nghiệm tại trụ sở Công ty Viet Glory sáng 14/2. Ảnh: Phương Linh
Từ chiều 7/2, công nhân Công ty Viet Glory, đóng tại xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu, ngừng việc nhằm yêu cầu doanh nghiệp đáp ứng một số quyền lợi như tăng lương cơ bản, thêm chế độ thâm niên; bỏ quy định có mặt trước giờ làm việc 10 phút. Nhiều công nhân đề nghị công ty thanh toán tiền hỗ trợ Covid-19; không chấm dứt hợp đồng sau khi nhiễm nCoV, tăng trợ cấp...
Công ty TNHH Viet Glory chuyên sản xuất giày da xuất khẩu, hoạt động từ năm 2019, 100% vốn nước ngoài.