Theo Bộ luật Lao động 2012, người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thoả thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc.
Điều 27 luật này quy định thời gian thử việc căn cứ tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:
- Không quá 60 ngày với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn.
- Không quá 30 ngày với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
- Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.
Câu 4: Con kết hôn, bố mẹ được nghỉ mấy ngày hưởng nguyên lương?