Theo CNN, việc điều chỉnh nhân sự sẽ diễn ra trên toàn cầu, ảnh hưởng tới 8% trong tổng số 105.529 nhân viên của Ericsson. Động thái này nhằm tiết kiệm 859 triệu USD chi phí vận hành vào cuối năm nay.
Đại diện công ty viễn thông Thụy Điển cho biết việc sa thải sẽ được thực hiện ngay trong nửa đầu năm. Quy mô cắt giảm sẽ tùy vào lượng nhân viên và tình hình hiện tại ở từng quốc gia. Từ 20/2, công ty đã thông báo cho 1.400 người nghỉ việc ở Thụy Điển.
Gian hàng triển lãm của Ericsson tại triển lãm MWC 2019. Ảnh: Ryanjoiner
Trước đó, trong báo cáo tài chính quý IV/2022, Ericsson cho biết dù doanh thu tăng, lợi nhuận lại giảm vì doanh số bán thiết bị 5G chậm lại. Công ty dự đoán tình hình sẽ tiếp tục không khả quan trong nửa đầu 2023.
Đây không phải lần đầu Ericsson điều chỉnh nhân sự quy mô lớn. Năm 2017, họ từng sa thải hàng nghìn nhân viên để đưa công ty có lãi trở lại.
Làn sóng sa thải vẫn đang lan rộng khắp ngành công nghệ, từ các công ty khởi nghiệp đến các tập đoàn lớn như Microsoft, Google, Meta, Amazon. Ước tính trong tháng đầu năm, hơn 150.000 người làm công nghệ tại Mỹ mất việc.
Theo The Verge, hầu hết công ty công nghệ đổ lỗi cho nền kinh tế xấu đi cũng như tăng trưởng nhân sự quá nhanh trong đại dịch, nên họ phải tái cấu trúc theo hướng tinh gọn. Jeffrey Pfeffer, giáo sư tại Đại học Stanford, đánh giá làn sóng này diễn ra giống như "các công ty công nghệ đang sao chép lẫn nhau".
"Việc sa thải có thể bảo vệ danh tiếng của các CEO và xoa dịu các nhà đầu tư, nhưng gây tổn hại lớn cho người lao động, kể cả người được trả lương cao. Họ phải đối mặt với thiệt hại về nghề nghiệp, sức khỏe tinh thần lẫn thể chất", Ed Zitron, CEO công ty quan hệ công chúng về kinh doanh và công nghệ đa quốc gia EZPR, nói với Business Insider.
Khương Nha