Thông tin được ông Đặng Tuấn Tú, Chủ tịch công đoàn Công ty Changshin Việt Nam, huyện Vĩnh Cửu, cho biết ngày 27/11. Thông tin thưởng Tết Nguyên đán 2024 vừa được doanh nghiệp công bố đến hơn 37.000 lao động. Đây là nhà máy đông công nhân nhất Đồng Nai, chuyên sản xuất giày.
Theo đó, tùy vào thời gian làm việc, người lao động sẽ có các mức thưởng khác nhau. Cụ thể, người có thời gian làm việc từ dưới 3 tháng đến dưới 20 năm được thưởng từ 0,25-1,95 tháng lương cơ bản. Mức thưởng dành cho người có thâm niên từ 20 năm là hai tháng lương.
Công nhân Changshin Việt Nam trong giờ sản xuất. Ảnh: An Phương
Ngoài ra, tùy vị trí công việc người lao động sẽ nhận thêm phụ cấp, mức này chiếm 5-8% lương cơ bản. Công ty cũng hỗ trợ 500.000 đồng cho những lao động mới vào công ty từ 1/1/2024. Tiền thưởng được trả ngày 26/1/2024.
Tết năm ngoái, nhóm trực tiếp sản xuất, công nhân làm đủ một năm ở Changshin nhận hơn 5,2 triệu đồng và cao nhất trên 20 triệu đồng. Năm nay, do công ty tăng lương cơ bản từ đầu năm và thưởng Tết dựa trên lương mới, số tiền công nhân nhận tăng 150.000-300.000 đồng, tùy thâm niên.
Ông Đặng Tuấn Tú cho biết do ảnh hưởng chung, cả năm nay đơn hàng công ty trồi sụt. Tuy nhiên, ban giám đốc cố gắng giữ lao động, sắp xếp duy trì công việc để công nhân đảm bảo thu nhập. Với thưởng Tết, công đoàn có 7 phiên thương lượng với ban giám đốc để giữ được mức thưởng như năm ngoái. Đầu năm sau, doanh nghiệp tăng lương cơ bản cho lao động thêm 150.000 đồng mỗi tháng.
Ngành chức năng Đồng Nai cho biết, Changshin là một trong những doanh nghiệp công bố sớm mức thưởng Tết cho lao động. Ngoài ra còn có Công ty TNHH Hyosung Việt Nam, đóng ở Khu công nghiệp Nhơn Trạch 5, đã công bố mức thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 là 150% mức lương cơ bản và các đãi ngộ kèm theo. Ngày 2/2, công nhân sẽ nhận mức thưởng bằng 100% lương cơ bản, ngày 10/4 sẽ nhận thêm 50%.
Mới đây Tổng liên đoàn lao động Việt Nam giao công đoàn cơ sở chủ động cùng chủ doanh nghiệp công khai kế hoạch trả lương, thưởng Tết Nguyên đán trước kỳ nghỉ 20 ngày. Kỳ nghỉ Tết năm nay từ 29 tháng Chạp Quý Mão đến hết mùng 5 tháng Giêng Giáp Thìn (ngày 8/2-14/2/2024). Như vậy, công đoàn kiến nghị doanh nghiệp công khai kế hoạch thưởng Tết chậm nhất trước 19/1/2024.
Lãnh đạo Tổng liên đoàn lao động Việt Nam cho rằng luật không quy định doanh nghiệp bắt buộc phải có thưởng Tết, song khoản này thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Đặc biệt khi khó khăn, người lao động càng mong ngóng thưởng Tết, việc công bố sớm sẽ giúp lao động an tâm.
Lê Tuyết