Khoản 3 Điều 14 Thông tư số 19/2016/TT-BYT ngày 30/6/2016 của Bộ Y tế hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động nêu: "Bảo đảm cung cấp đủ các công trình vệ sinh, phúc lợi để sử dụng tại nơi làm việc".
Bên cạnh đó, theo Phụ lục 1 quy định về công trình vệ sinh phúc lợi tại nơi làm việc ban hành kèm theo Thông tư số 19/2016/TT-BYT, tiêu chuẩn đối với nước uống là 1,5 lít/người/ca sản xuất.
Theo những quy định nói trên, người sử dụng lao động có trách nhiệm cung cấp nước uống cho người lao động với yêu cầu là 1,5 lít/người/ca sản xuất.
Trường hợp công ty không cung cấp nước uống cho nhân viên là không bảo đảm yêu cầu về công trình vệ sinh, phúc lợi để sử dụng tại nơi làm việc, không phù hợp với quy định pháp luật.
Luật sư Phạm Quốc Bảo
Công ty luật Bảo Ngọc, Hà Nội