Ngày 24/8 tại TP HCM, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội tổ chức hội thảo lấy ý kiến về điều chỉnh lương tối thiểu vùng đối với người làm việc trong các loại hình doanh nghiệp năm 2013. Theo bà Nguyễn Hồng Hà - Phó giám đốc Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh, đa số doanh nghiệp đồng ý với phương án tăng lương tối thiểu. Tuy nhiên, họ cho rằng Chính phủ nên công bố vào tháng 9/2012 và áp dụng từ tháng 3/2013.
 |
|
Tăng lương tối thiểu có thể bị lùi sang tháng 3/2013. Ảnh: Hoàng Hà |
Bà Hà cho biết, từ đầu năm, cả nước đã có hơn 30.000 doanh nghiệp ngừng hoạt động, phá sản. Doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong tiêu thụ hàng hóa, tồn kho nhiều, chi phí đầu vào tăng đến 13%. Tuy nhiên, sức mua trong nước lại rất thấp và thị trường xuất khẩu cũng đình đốn. Việc này gây ảnh hưởng lớn đến các doanh nghiệp sử dụng lao động trong ngành dệt may, da giày, đồ gỗ, thủy sản...
Trong khi đó, ông Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, việc điều chỉnh mức lương tối thiểu chủ yếu chỉ làm tăng chi phí tính đóng bảo hiểm xã hội của nhóm lao động giản đơn, từ đó tăng thêm một phần chi phí của doanh nghiệp. Bà Nguyễn Thị Lan Hương - Viện trưởng Viện Khoa học Lao động Xã hội thừa nhận, đến nay ngành Lao động Thương binh và xã hội vẫn chưa thể tính toán được việc này sẽ làm doanh nghiệp tăng bao nhiêu chi phí.
Theo Bộ Lao động Thương binh và xã hội, việc điều chỉnh lần này sẽ được Chính phủ công bố vào tháng 10/2012 và thực hiện từ ngày 1/1/2013. Tuy nhiên nếu tình hình nhiều doanh nghiệp trong 6 tháng cuối năm 2012 vẫn còn gặp khó khăn, thì có thể sẽ lùi thời gian thực hiện từ tháng 3 đến tháng 6/2013. Riêng các vùng áp dụng mức lương tối thiểu sẽ không thay đổi.
(Theo TTXVN)