Có được sa thải nhân viên đang bị bắt để công ty đỡ 'mang tiếng'?

Công ty do tôi làm giám đốc vừa có một nhân viên bị bắt vì đánh bạc. Để tránh điều tiếng, tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng với nhân viên đó?

Nhân viên này nghỉ lâu ngày nên tôi muốn làm vậy còn để tuyển nhân sự mới, nhằm đảm bảo tiến độ công việc.

Tôi xin được tư vấn để có cách hành xử đúng luật. Xin cảm ơn.

Độc giả Hữu Thọ