(Bài viết Ý kiến không nhất thiết trùng quan điểm của VnExpress.net)
Đọc bài viết 'Thà làm thuê cho công ty lớn hơn làm chủ doanh nghiệp nhỏ', tôi thấy người viết khá ít thực tế trải nghiệm. Làm như những người làm công ty lớn sẽ yên phận vì môi trường đã đáp ứng đủ, thăng tiến có lộ trình? Liệu có phải ai cũng vậy?
Thuận lợi khi làm việc ở công ty lớn là được tiếp xúc với rất nhiều tinh hoa, tư tưởng tầm cỡ; khả năng giao lưu cao, cơ hội thể hiện năng lực liên tiếp và cọ xát liên tục; thi đua cũng mạnh không chỉ cùng trong bộ phận mà cả giữa các bộ phận và giữa các đối thủ; cơ hội bổ túc nghiệp vụ thường xuyên và trao đổi học tập với những người cùng tầm hoặc hơn. Một khi tiếp xúc giao lưu với bên ngoài, đối tác cũng là ở cấp có thể coi là vĩ mô. Nhưng áp lực cũng ghê gớm vì luôn phải vượt qua khó khăn và cạnh tranh cũng như những lực cản lớn, thậm chí qua nhiều tầng nấc, và phải am hiểu nhiều lĩnh vực cùng lúc, cám dỗ cũng nhiều, nhưng quyền tự chủ hành động cũng ít hạn chế.
Còn với doanh nghiệp tư, khó khăn thì chồng chất. Đâu chỉ 10 nhân viên, khởi nghiệp có khi chỉ là vài thành viên gia đình, bạn bè cũng chí hướng. Tuy có thể có cơ ngơi được truyền lại, thừa kế, tư tưởng làm ăn nhỏ nhưng chắc chắn và đều đặn, đủ tiêu đủ dùng cũng theo bám, song không vì thế mà giảm mơ mộng ngày mai sẽ là doanh nghiệp 100 nhân viên, 1000 và hơn nữa thành Microsoft, Hilton, Mercedes, Panasonic... Tuy nhiên, người làm chủ phải bỏ tiền ra mà tích cực tham gia các khóa học, đọc những tấm gương thành đạt và các bài học được rút ra, tiếp xúc với những "kẻ ăn vặt" và phải vượt qua nhiều thử thách "lẻ tẻ" mà bằng chứng là "chìa khóa thành công", "chương trình khởi nghiệp". Khi ta làm chủ, luôn luôn vừa phải là ông chủ nhưng cũng là nhân viên, song phải không ngừng vươn lên.
>>Chia sẻ bài viết của bạn cho trang Ý kiến tại đây.
Trần Vĩnh Hòa
