'Nhiều bạn trẻ bị tiêm nhiễm tư tưởng sống hưởng thụ sớm, rằng cuộc đời ngắn ngủi, chỉ sống một lần, nên chi tiêu không biết đến ngày mai'.
Lương 10 triệu, Trung Kiên bất chấp cà thẻ 50 triệu cho gói tập gym, 65 triệu mua thiết bị công nghệ trong nửa năm vì muốn khẳng định lòng tự tôn.
Có lần bố tôi nói: 'Các con bây giờ sướng, được học hành đầy đủ, chỉ việc kế thừa và phát triển những gì bố đã tạo dựng".
Gen Z ưu tiên hàng đầu về an ninh an toàn, gen M thích sạch sẽ còn gen X chọn khách sạn có giá cả phải chăng, theo khảo sát của ứng dụng đặt phòng Booking.
Không phụ thuộc vào một nguồn thu nhập, nhiều người Mỹ đang bán dịch vụ, sản phẩm và lời khuyên trên các nền tảng mạng xã hội.
Gen Z cũng như búp măng non, không thể than vãn rằng không có đủ ánh sáng, dưỡng chất do cụm tre già đông đúc, mà phải tự vươn lên.
Những người thuộc thế hệ 7X khởi nghiệp đa phần tự thân vận động, ít vốn, ít tiếp cận công nghệ.
MỹKhảo sát công ty phân tích và nghiên cứu dữ liệu Qualtrics cho thấy 33% Gen Z thừa nhận đang nghiện mua sắm và các mạng xã hội là yếu tố tác động chính.
Các chuyên gia tâm lý nhận thấy nhân viên Gen Z phải đối mặt với nhiều áp lực trong công việc hơn vì công nghệ đã loại bỏ ranh giới công việc và cuộc sống.
Gen Z đã đi làm quan tâm sức khỏe tinh thần, muốn cân bằng công việc và cuộc sống, còn nhóm sinh viên lại kỳ vọng về tiền lương, theo khảo sát của Anphabe.
Hai năm qua, Ngọc Hiếu, 24 tuổi, ở TP HCM, có thói quen online 24/24, sẵn sàng bật dậy giữa đêm để xem điện thoại nếu có thông báo mới.
MỹKhảo sát của dịch vụ chăm sóc sức khỏe RedBox Rx cho thấy tỷ lệ Gen Z đang đối mặt với cô đơn tăng cao.
MỹNgày vài lần, bà Adriana Goericke nhắn tin với con gái Mia để cho cô lời khuyên cuộc sống.
Con tôi thuộc Gen Z, tính tự lập cao, ngay khi tốt nghiệp cấp III đã xin làm phục vụ bàn.
Đã hai ngày ở tại homestay tự phục vụ nhưng Thiên Nga vẫn chưa thể thích nghi được với hàng loạt nội quy "sống thuận tự nhiên".
Giải thích cho việc vẫn chạy xe công nghệ kiếm thêm tiền, em Gen Z nói với tôi: 'Cha mẹ em giàu, còn em thì nghèo'.
Mới ra trường, không kinh nghiệm, phải đào tạo từ đầu, nhưng tôi nhắc nhở hơi gắt một chút là các bạn trẻ vùng vằng, hờn dỗi, đòi nghỉ việc.
Được sự hậu thuẫn của bố mẹ, nhiều bạn trẻ thuộc Gen Z đi làm để cho vui.
Bạn thân khuyên tôi nên sửa lại con số trên CV, tăng số năm làm việc ở một doanh nghiệp lên để đỡ bị đánh giá là 'không trung thành'.
Nhiều bạn trẻ Gen Z bây giờ luôn đòi hỏi việc nhẹ, lương cao, huyễn hoặc mình giỏi, dễ dàng thất vọng với công ty, hở ra là nhảy việc.
